Постановление Правительства РФ от 06.05.2024 N 583 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. N 2333"
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2024 г. N 583
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 16 ДЕКАБРЯ 2021 Г. N 2333
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. N 2333 "О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 52, ст. 9169).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.МИШУСТИН
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 6 мая 2024 г. N 583
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 ДЕКАБРЯ 2021 Г. N 2333
1. Наименование изложить в следующей редакции:
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
АТТЕСТАЦИИ НА ПРАВО ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ
УСЛОВИЙ ТРУДА И АННУЛИРОВАНИЯ ТАКОЙ АТТЕСТАЦИИ".
2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить прилагаемые Правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и аннулирования такой аттестации.".
3. В Правилах аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования, утвержденных указанным постановлением:
а) наименование и пункт 1 изложить в следующей редакции:
"ПРАВИЛА
АТТЕСТАЦИИ НА ПРАВО ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ
УСЛОВИЙ ТРУДА И АННУЛИРОВАНИЯ ТАКОЙ АТТЕСТАЦИИ
1. Настоящие Правила определяют порядок аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (далее - аттестация) и аннулирования аттестации, а также срок ее действия.";
б) в абзаце первом пункта 2 слова "получение сертификата эксперта" заменить словами "прохождение аттестации";
в) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Экспертом признается заявитель, прошедший аттестацию в соответствии с настоящими Правилами и соответствующий требованиям, предусмотренным частью 1 статьи 20 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (далее - эксперт).";
г) в пункте 6:
абзац восьмой подпункта "а" признать утратившим силу;
в подпункте "б" слова "сведения о высшем образовании отсутствуют в федеральном реестре" заменить словами "высшее образование было получено до 1992 года";
в подпункте "в" слова "сведения о квалификации отсутствуют в федеральном реестре" заменить словами "такое образование было получено до 1992 года";
д) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Заявление и документы, указанные в пункте 6 настоящих Правил (далее - документы), направляются в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в виде электронного документа, подписанного усиленной неквалифицированной электронной подписью либо простой электронной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал).";
е) абзац второй пункта 11 признать утратившим силу;
ж) пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Аттестационное испытание проводится на русском языке в форме дистанционного тестирования, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 14 и 16 настоящих Правил.
Уведомление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о допуске к дистанционному тестированию (далее - уведомление) содержит фамилию, имя и отчество (при наличии) заявителя, логин и пароль доступа заявителя к системе тестирования, а также информацию о дате, времени и месте проведения тестирования в случае отсутствия функциональной возможности, предусмотренной пунктом 14 настоящих Правил.
Уведомление направляется заявителю с использованием единого портала в день принятия решения о допуске к тестированию, которое назначается в срок не позднее 3 рабочих дней со дня направления уведомления.";
з) пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Заявитель вправе при наличии у него функциональной возможности пройти дистанционное тестирование, авторизовавшись в системе тестирования посредством использования идентификатора сведений о физическом лице в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", а также представив документ, удостоверяющий личность, для его проверки алгоритмами системы тестирования в целях идентификации личности.
Заявитель в случае отсутствия у него функциональной возможности пройти дистанционное тестирование вправе прибыть в указанные в уведомлении дату, время и место для прохождения тестирования, имея при себе документ, удостоверяющий личность.
Результаты тестирования оформляются протоколами тестирования в автоматическом режиме и поступают в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации посредством Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда.";
и) пункты 16 и 17 изложить в следующей редакции:
"16. В случае если заявитель по уважительной причине не может пройти дистанционное тестирование в установленные в уведомлении дату и время или прибыть в место для прохождения тестирования, указанное в уведомлении, в назначенные дату и время (при отсутствии у него функциональной возможности пройти дистанционное тестирование), ему предоставляется возможность самостоятельно выбрать иные дату и время прохождения тестирования.
В указанном случае допускается установление даты и времени прохождения тестирования не позднее 2 месяцев с даты тестирования, указанной в уведомлении, с отображением указанной информации в личном кабинете в системе тестирования, при этом течение срока аттестации приостанавливается.
Период приостановления аттестации начинается со дня переноса даты тестирования и длится до даты прохождения аттестационного испытания, но не более 2 месяцев с даты тестирования, указанной в уведомлении.
17. В случае неявки заявителя в установленные для прохождения тестирования дату, время и место и отсутствия информации в системе тестирования о прохождении им дистанционного тестирования или о переносе даты и места его тестирования, а также в случае приостановления срока аттестации на срок более 2 месяцев с даты тестирования, указанной в уведомлении, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает решение о неудовлетворительном результате прохождения заявителем аттестационного испытания.";
к) абзац второй пункта 18 признать утратившим силу;
л) в пункте 19 слова "может осуществляться" заменить словом "осуществляется";
м) предложение первое абзаца второго пункта 20 изложить в следующей редакции: "При нарушении указанных требований заявитель удаляется с тестирования уполномоченным должностным лицом, ответственным за проведение тестирования, либо в случае прохождения тестирования дистанционно отключается от системы тестирования в автоматическом режиме средствами системы тестирования.";
н) в пункте 21 слова "о допуске к аттестационному испытанию" исключить;
о) абзац первый пункта 25 дополнить словами ", при этом течение срока аттестации приостанавливается";
п) пункты 28 и 29 изложить в следующей редакции:
"28. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение одного рабочего дня со дня проведения аттестационного испытания принимает решение о внесении сведений о прохождении аттестации в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее - реестр).
Подтверждением прохождения аттестации является запись об аттестации заявителя в реестре, размещенном в открытом доступе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Сведения о прохождении аттестации вносятся в реестр в день принятия соответствующего решения об аттестации заявителя и подтверждаются сертификатом эксперта (выпиской из реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда), который формируется в автоматическом режиме средствами Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда и удостоверяет право на выполнение работ по специальной оценке условий труда на дату его формирования.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует заявителя о принятом решении в день внесения сведений о прохождении аттестации в реестр с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Министерства.
За 3 месяца до истечения срока действия аттестации осуществляется уведомление аттестованного эксперта об истечении срока действия аттестации в автоматическом режиме с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
29. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует заявителя об отказе в аттестации в течение одного рабочего дня со дня проведения аттестационного испытания посредством направления ему соответствующего уведомления с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Министерства.";
р) пункт 36 изложить в следующей редакции:
"36. Срок действия аттестации составляет 5 лет со дня ее прохождения и внесения соответствующей записи в реестр.
Срок аттестации не продлевается, и по его окончании эксперт для выполнения работ по специальной оценке условий труда должен вновь пройти аттестацию в соответствии с настоящими Правилами.
В этом случае при подаче в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заявления, предусмотренного пунктом 7 настоящих Правил, заявитель не прикладывает копии документов, предусмотренные подпунктами "б" и "в" пункта 6 настоящих Правил.";
с) дополнить пунктом 36(1) следующего содержания:
"36(1). Реестр содержит следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта;
б) уникальный номер записи об аттестации в реестре экспертов, дата ее внесения, дата окончания срока действия аттестации;
в) область или области деятельности, в рамках которых эксперт может выполнять работы по проведению специальной оценки условий труда;
г) дата аннулирования аттестации.";
т) пункты 37 - 39 изложить в следующей редакции:
"37. В случае необходимости внесения изменений в реестр при изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), а также при обнаруженных ошибках в сведениях, предусмотренных пунктом 36(1) настоящих Правил, эксперт направляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заявление о внесении изменений в реестр, сформированное с использованием единого портала, в виде электронного документа, подписанного усиленной неквалифицированной электронной подписью либо простой электронной подписью.
38. В заявлении о внесении изменений в реестр указываются:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта;
б) изменения, которые необходимо внести в реестровую запись.
39. Внесение изменений в реестр осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 2 рабочих дней со дня получения соответствующего заявления.";
у) в пункте 40 слова "Сертификат эксперта может быть аннулирован" заменить словами "Аттестация может быть аннулирована";
ф) пункты 41 и 42 изложить в следующей редакции:
"41. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в день принятия решения об аннулировании аттестации информирует эксперта о принятом решении с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Министерства.
42. Лицо, аттестация которого аннулирована, вправе представить документы для прохождения аттестации не ранее чем через 3 года со дня принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации решения об аннулировании аттестации.".