Трудовой кодекс N 197-ФЗ | ст. 150 ТК РФ
Статья 150 ТК РФ. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации (действующая редакция)
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.
Судебная практика по статье 150 ТК РФ:
-
Решение Верховного суда: Определение N КАС11-51, Кассационная коллегия, кассация
Довод кассационной жалобы о том, что оспариваемый в части абзац первый пункта 12 Положения противоречит Положению № 922 и статьям 139, 150 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующим исчисление средней заработной платы, оплату труда при выполнении работ различной квалификации, ошибочен...
-
Решение Верховного суда: Решение N АКПИ17-637, Судебная коллегия по гражданским делам, первая инстанция
...
Комментарий к ст. 150 ТК РФ
1. Комментируемая статья устанавливает правила оплаты при выполнении работ различной квалификации: 1) для работников с повременной оплатой труда; 2) для работников со сдельной оплатой труда.
2. По общему правилу оплата труда работника производится по выполняемой работе. Однако, если при выполнении повременщиком работ различной сложности (квалификации) невозможно учесть рабочее время, затраченное на выполнение каждого вида работы, оплата производится по тарифной ставке, окладу, установленным для более сложной работы (работы более высокой квалификации).
Указанное правило применяется при оплате труда рабочих; специалисты, служащие и руководители выполняют работу по определенной должности (в пределах должностных обязанностей), т.е. работу, относящуюся к одной квалификационной группе.
3. Работники со сдельной оплатой труда оплачиваются в соответствии с расценками, установленными для той работы, которую они выполняют. Это правило применяется при выполнении работ, соответствующих квалификационному разряду работника либо тарифицируемых выше, чем присвоенный ему разряд. Если работник выполняет работу, тарифицируемую ниже его разряда, ему в обязательном порядке выплачивается межразрядная разница. Ее размер составляет разность между размерами тарифных ставок по разряду выполняемой работы и разряду, присвоенному работнику.