Статья 32 ТК РФ. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников (действующая редакция)

Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.

Комментарий к ст. 32 ТК РФ

1. Закрепление обязанности работодателя создавать для представителей работников необходимые условия обусловлено тем, что профессиональные союзы и иные представители работников осуществляют свою деятельность в помещении (на территории) организации, работодателя - индивидуального предпринимателя.

2. В соответствии со ст. 377 ТК работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным профсоюзным органам помещение для проведения собраний (конференций), предоставить возможность размещения информации и т.п. (см. коммент. к названной статье).

Аналогичное положение содержится в ст. 28 Закона о профсоюзах.

Конкретные обязательства работодателя могут устанавливаться в коллективных договорах, соглашениях.

3. В правоприменительной практике возникает вопрос о создании условий, обеспечивающих деятельность непрофсоюзных представителей работников (представительного органа). Существует мнение о том, что обязанности работодатель несет только перед профсоюзными организациями в соответствии со ст. 377 ТК. На наш взгляд, такой формальный подход не согласуется с принципами социального партнерства и закреплением в законодательстве права работников создать представительный орган, не имеющий отношения к профсоюзам (избрать представителя или представителей работников). В системе социального партнерства (ст. ст. 31, 36, 37, 39, 52, 53 ТК) представители работников (независимо от того, имеют они какое-либо отношение к профсоюзам или нет) по общему правилу пользуются равными правами. Напомним, что и сама комментируемая статья называется "обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников", а не профсоюзных представителей. Поэтому, хотя ТК и не содержит прямой нормы, предусматривающей конкретные обязанности работодателей перед такими представителями работников, необходимо создавать им условия, аналогичные создаваемым выборным органам первичной профсоюзной организации.

Источник комментария:

Отв. ред. Ю.П. Орловский "КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", изд.6-е АКТУАЛИЗАЦИЯ

ОРЛОВСКИЙ Ю.П., ЧИКАНОВА Л.А., НУРТДИНОВА А.Ф., КОРШУНОВА Т.Ю., СЕРЕГИНА Л.В., ГАВРИЛИНА А.К., БОЧАРНИКОВА М.А., ВИНОГРАДОВА З.Д., 2014

Судебная практика по статье 32 ТК РФ:

Решение Верховного суда: Определение N ВАС-9172/10, Коллегия по административным правоотношениям, надзор
пунктом 1 статьи 30 ТК РФ страной происхождения товаров считается страна, в которой товары были полностью произведены или подвергнуты достаточной переработке в соответствии с критериями установленными Кодексом, или в порядке, определенном Кодексом. Статьей 32 ТК РФ установлены критерии достаточной переработки Если в производстве товаров участвуют две страны и более, страной происхождения товаров считается страна...
Решение Верховного суда: Определение N 69-В09-10, Судебная коллегия по гражданским делам, надзор
...