Правопреемство – термин, применяемый к процедуре перехода прав и/или обязанностей от одного юридического лица другому (полностью или частично). Это происходит при реорганизации фирмы, когда прежняя прекращает существование вместе с правоспособностью и одновременно создаются другие, способные принять ранее достигнутые договоренности (по желанию, в силу заключенных соглашений между контрагентами или действующего закона).
Понятие правопреемства
Нередко понятие правопреемства рассматривают в аспекте процесс прекращения работы одного и начало деятельности другого юридического лица. Причина объяснима: такой подход существенно упрощает понимание процедуры передачи прав/обязанностей.
Особенности:
- Новая компания получает имущество и договоренности, включая долги, от старой.
- Кредиторы могут затребовать досрочного исполнения обязательств (зависит от ситуации).
- Правоотношения кредитора и реорганизованной фирмы продолжаются.
Последнее происходит «по умолчанию», если закон или договора не предусматривают какие-либо иные условия. При отсутствии соглашений правопреемство происходит по установленным законом нормам.
Типовые условия правопреемства при реорганизации
Правила передачи прав/обязанностей зависят от способа реорганизации юридического лица. Одно дело, когда компания фактически продолжает работать, только в иной организационно-правовой форме. И совершенно иное, если образуется несколько фирм, между которыми распределяется как имущество, так и контрагенты (партнеры, поставщики, клиенты) вместе с долгами перед ними.
Подробнее:
- Преобразование, слияние, присоединение подразумевает передачу прав/обязанностей одной фирме в полном объеме. Кредиторы несут минимальные риски.
- Выделение, разделение приводит к появлению нескольких правопреемников. Такой способ нередко используют для передачи ликвидных активов одной компании, обязанности второй или даже нескольким для «распределения нагрузки». Риски невозврата долгов повышаются, если нет основания их досрочного погашения.
- Основанием правопреемства всегда является передаточный акт, отражающий имущество и обязательства, какими наделяются вновь образованные юридические лица.
Важным элементом порядка правопреемства является подача уведомления в государственные органы (ИФНС), всем кредиторам. Последние могут ориентироваться на официальные публикации, обязательные при проведении реорганизации (положено обращаться в «Вестник государственной регистрации»). Независимо от ситуации принципы правопреемства считаются соблюденными, если все стороны не получили негативных последствий.
Направления, где реализуется правопреемство
Существует несколько вариантов применения правопреемства. Например, права и обязанности при слиянии/присоединении объединяются. Тогда новое юридическое лицо будет рассчитываться по всем ранее достигнутым соглашениям.
При выделении и разделении «по умолчанию» предполагается распределение прав/обязанностей между новыми компаниями (согласно передаточному акту). Если происходило преобразование, то структура взаимоотношений остается прежней.
Назначение передаточного акта
Под передаточным актом понимают документ, куда вносят объем прав и обязанностей с указанием конкретики, какие будут переданы определенному правопреемнику. В него положено вносить как признанные задолженности, так и оспариваемые, даже при несогласии руководства предприятия, проходящего процедуру реорганизации.
Наличие передаточного акта упрощает защиту интересов и реорганизуемой компании, и кредиторов (играет существенную роль в судебных разбирательствах). Например, там указывается истинный объем задолженности, что исключает риски «изменения» суммы в большую или меньшую сторону. Подписывают документ обе стороны, поэтому споры относительно условий решать легко.
Единственный минус применения передаточного акта заключается в отсутствии четкого регламента по форме, содержанию документа. Существуют только методические рекомендации по заполнению (акт не является документом строгой отчетности). Это указывает на то, что при согласовании текста необходимо привлекать специалистов, способных объективно оценить легитимность условий.
Требования к уведомлению контрагентов о предстоящей реорганизации
Подача письменного уведомления кредиторам помогает последним защищать свои права. И в то же время снижает риски неправомерного отстранения реорганизованного юридического лица от всех или части обязательств. Важно понимать, что официальное уведомление ИФНС не дает подобной защиты, т.к. надзорный орган не обязан кому-либо сообщать о реорганизации.
Основой публичности проведения такой процедуры является необходимость дважды опубликовать сообщение о ее запуске в официальных СМИ (периодичность 1 месяц). Но и этого недостаточно, еще нужно отправить письменное уведомление каждому кредитору. Если впоследствии выяснится, что никто никого не предупредил, это станет одной из причин проигрыша в суде.
При уклонении, невозможности погашать обязательства судебные инстанции вправе привлекать к ответственности как юридическое лицо, так и граждан, имеющих возможность определять действия фактически подчиненных им компаний. При недобросовестном распределении прав/обязанностей солидарную ответственность несут «обе стороны»: реорганизованная компания и правопреемник.
В случае обращения в суд спорные ситуации чаще решают таким образом, что погашение долгов возлагается только на новые юридические лица, образованные по завершении реорганизации. Это избавляет от рисков приостановки процедуры, позволяет провести ее в установленные сроки, начать работать в «новом лице». Такой подход повышает шансы, что вновь образованная компания сможет быстрее заработать средства на закрытие финансовых обязательств.