Последствия ликвидации юр.лица: объясняем на примере ООО

Согласно законодательству, собственники предприятия вправе принять решение о его ликвидации. Основания могут быть любыми: от окончания запланированного срока работы до убыточности бизнеса. Важно, чтобы не было предумышленного банкротства — в этом случае владельцам и руководству грозит уголовная ответственность.

Ликвидация компании, независимо от её причин, влечёт за собой правовые последствия. Они общие для всех субъектов предпринимательства. Основной фактор — прекращение деятельности юрлица и отсутствие возможности полного правопреемства.

Понятие, формы и последствия ликвидации юрлица

Законодательство не содержит чёткого определения того, что считать ликвидацией юридического лица, однако в п. 1 ст. 61 ГК РФ раскрываются юридические последствия прекращения деятельности предприятия. На практике под ликвидацией принято понимать сложную и длительную процедуру, состоящую из нескольких этапов. Процесс включает решения государственных органов, совершение сделок, издание административных актов и пр.

Для проведения ликвидации юридического лица предусмотрено несколько форм, включая:

● на основании федерального законодательства;

● вследствие признания банкротом;

● добровольную.

Предприятие может быть ликвидировано по решению собственников, участников. учредителей или уполномоченного органа. Основание — ст. 61 ГК РФ. Принятие решения о ликвидации — обязательный этап, если истёк срок, на который создавалось юрлицо, или достигнута цель, ради которой оно образовано.

Последствия ликвидации

Правоспособность юридического лица прекращается с момента, когда в ЕГРЮЛ внесена запись о прекращении его деятельности. Внесение такой записи считается окончанием процедуры ликвидации. Юридические последствия для предприятия заключается в следующем:

● субъект правоотношений прекращает своё существование;

● отдельные обязанности и права переходят к правопреемникам, однако полного правопреемства не происходит;

● удовлетворяются требования кредиторов;

● оставшееся имущество распределяется между учредителями, у которых есть права на эти активы;

● если участники не могут прийти к соглашению относительно того, кому должно достаться имущество, оно продаётся с торгов;

● работодатель оформляет увольнение работников.

Приступать к увольнению руководство вправе с того момента, когда было официально объявлено о ликвидации, либо когда соответствующее решение было принято учредителями, участниками или судом.

Порядок увольнения сотрудников

Порядок увольнения сотрудников ликвидируемого юрлица раскрывается в ст. 81 и гл. 27 ТК РФ. О предстоящем увольнении работник должен быть предупреждён в письменной форме не позже чем за 2 месяца до ликвидации. У работодателя есть право предупредить работника и раньше. В таком случае возможно увольнение сотрудника по его письменному согласию, при условии, что работодатель выплатит ему компенсацию в размере среднего заработка за весь период с момента увольнения до истечения срока предупреждения.

Работник, увольняемый по причине ликвидации предприятия, должен получить выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Также в течение 2-х месяцев после увольнения, в течение которых работник пытается найти новую работу, ему выплачивается сумма. составляющая среднемесячный заработок.

Какие последствия имеет принудительная ликвидация

Предприятие может быть ликвидировано налоговой службой. В этом случае говорят о принудительной ликвидации. Процедура имеет последствия для руководителей и собственников.

Основания для ликвидации компании налоговой службой:

● отсутствие операций по банковским счетам в течение 12 месяцев;

● непредоставление отчётности в течение 12 месяцев.

Принудительная ликвидация по этим основаниям невозможна, если проводится процедура банкротства.

Прочие основания:

● Недостоверные сведения о юридическом лице в ЕГРЮЛ. Налоговый орган вправе (но не обязан) исключить компанию из ЕГРЮЛ в течение 6 месяцев с момента обнаружения недостоверных данных. Объявление об этом публикуется на специальных площадках.

● Отсутствие у фирмы средств на добровольную ликвидацию. Если кредиторы возражают против принудительной ликвидации, они вправе письменно обратиться в ИФНС.