Работа Работа в ночное время по ТК РФ: что нужно знать работодателю и работнику Узнайте, кого могут привлекать к работе в ночное время по ТК РФ, как оформляется ночная работа и должны ли ее оплачивать в двойном размере. Узнать больше Как в 14 лет впервые получить паспорт и какие документы потребуются: пошаговая инструкция Порядок оформления паспорта в 14 лет: документы, пошлина, штамп о гражданстве, фотографии. Как получить паспорт онлайн через Госуслуги или МФЦ. Узнать больше Как предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска по ст. 122 ТК РФ Правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков по ТК РФ. Порядок оформления документов и интересная судебная практика. Узнать больше Общие основания прекращения трудового договора по ст. 77 ТК РФ Какие общие основания прекращения трудового договора предусмотрены статьей 77 ТК РФ. Судебная практика и ответы на вопросы. Узнать больше Что такое срочный трудовой договор и какие условия его заключения Что говорит ст. 59 ТК РФ про срочный трудового договор: условия заключения, сроки, отличия от бессрочного договора. Порядок расторжения срочного трудового соглашения. Узнать больше Порядок применения дисциплинарных взысканий в соответствии со ст. 293 ТК РФ В каком порядке по ст. 293 ТК РФ применяются дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора и увольнения. Узнать больше Неполное рабочее время согласно ст. 93 ТК РФ Расскажем, как статья 93 ТК РФ регулирует вопросы установления режима неполного рабочего времени, приведем примеры и обсудим возможные спорные ситуации. Узнать больше Понятие рабочего времени согласно ст. 91 ТК РФ Согласно ст. 91 ТК, рабочее время – периоды, в течение которых сотрудник обязан выполнять должностные обязанности согласно пунктам трудового соглашения и положениям внутреннего трудового распорядка Узнать больше Какие права и обязанности работодателя перед сотрудниками устанавливает ст. 22 ТК РФ Ст. 22 Кодекса закрепляет перечень прав и обязанностей работодателя, которые тесно связаны с правами и обязанностями работника, перечисленными в ст. 21 Кодекса. Узнать больше Что представляет собой отстранение от работы в силу ст. 76 ТК РФ Отстранение от работы (ч. 2 ст. 76 ТК) представляет собой приостановление возможности осуществления работником его трудовой функции Узнать больше
