Бизнес – это риски не только для его владельца и самой компании. Встречаются ситуации, когда долги предприятия переходят на сотрудников. Например, директора или главного бухгалтера. Такие моменты называют субсидиарной ответственностью. И она вполне реальна. Ведь за долги фирмы вполне могут изъять автомобиль, квартиру, деньги с личного банковского счета и т.д.
Разберемся в вопросе подробнее, кого, когда могут привлечь, как этого избежать.
Что такое субсидиарная ответственность
Под субсидиарной ответственностью понимают право взыскания задолженности юридического лица перед поставщиками, партнерами, клиентами, если организация неспособна закрыть ее за счет собственных средств.
Приведем пример.
Руководитель фирмы подал заявление о ее признании банкротом. При продаже имущества арбитражным управляющим выяснено, что средств, вырученных от имущества, будет недостаточно, чтобы погасить все долги. Тогда внимание будет переключено на активы граждан, имеющих непосредственное отношение к ведению бизнеса.
В список нередко попадают соучредители, топ-менеджеры, главные бухгалтера, директора и даже их родственники. Последнее возможно, если будет выяснено, что на тех зарегистрирована квартира или иное дорогостоящее имущество, на которое те не заработали (все легко проверяется по данным ИФНС). Отметим, что подобная схема работает только при банкротстве юридических лиц.
Когда наступает субсидиарная ответственность
Возникнуть субсидиарная ответственность может только в одном случае – организация не может сама погасить собственные долги. Кредиторы получают право обратиться в суд с признанием такой фирмы банкротом. И уже в процессе проведения процедуры банкротства возникают риски попасть в список тех людей, с кого попробуют взыскать долги работодателя.
Выделим основные условия привлечения к субсидиарной ответственности:
- Юридическое лицо официально признали банкротом.
- Имеющихся активов не хватает для погашения долгов перед кредиторами.
- Гражданин, привлекаемый к субсидиарной ответственности, влиял на работу фирмы.
- Существуют доказательства причастности гражданина к банкротству компании.
Последнее означает, что сотрудник хотя бы отчасти виновен в ухудшении финансового состояния бизнеса работодателя, привел к этому своими действиями или бездействием. Определить это может только суд. Субсидиарная ответственность никогда не наступает «автоматически» только потому, что фирма обанкротилась.
Кого привлекают к субсидиарной ответственности
В связи с применением субсидиарной ответственности используют отдельный термин – КДЛ или контролирующие должника лица. Их определяют по двум основным признакам. Первый означает, что гражданин имел право принимать управленческие решения в течение трех лет по проявления признаков банкротства. Или получил несоразмерную выгоду от работы в компании. Например, у директора была явно завышена заработная плата.
Суд рассматривает даже отношения, не подкрепленные договорами или соглашениями. Поэтому в зоне риска даже заместители, младшие сотрудники, которых теоретически могут выставить «серым кардиналом».
В отношении к руководителям и учредителям с долей более 50% действует система «презумпция виновности». Им придется самим доказывать свою непричастность к существенному ухудшению финансового состояния обанкротившейся компании.
Субсидиарная ответственность директора и учредителей
Руководителя предприятия привлекут к субсидиарной ответственности при соблюдении условий, наличие которых обязательно должно быть доказано:
- Своими решениями или отсутствием таковых директор довел фирму до банкротства.
- Заявление о финансовой несостоятельности подано невовремя, с задержкой.
- Нарушены иные правила, предписанные законом «О банкротстве».
Вину суд определяет на основании договоров, актов выполненных работ, внутренних приказов и пр. То же относится к учредителям, имеющим право голоса при принятии существенных решений.
Субсидиарная ответственность главного бухгалтера
Главбух несет риски привлечения к субсидиарной ответственности при наличии доказательств, что он намеренно недобросовестно выполнял свои обязанности. Или при условии, что суд признал его КДЛ. Например, были выявлены существенные ошибки бухгалтерской отчетности, сокрытие или утрата важных финансовых документов.
Типовым примером также является обнаружение попыток уклонения от уплаты налогов за счет применения различных схем их «оптимизации». Отдельный случай – есть доказательства получения неправомерной выгоды вроде завышенных премиальных, материальной помощи и т.д. (в пользу главного бухгалтера или его близких родственников).
Порядок привлечения к субсидиарной ответственности
Процесс разбирательства, когда существуют риски привлечения к субсидиарной ответственности, включает минимум три стороны: кредитора, должника и гражданина, кого пытаются привлечь к погашению долгов.
Порядок взыскания подразумевает пошаговое исполнение:
- Кредитор подает заявление в суд о принудительном взыскании долгов.
- Отсутствие денег на погашение приводит к подаче иска о признании должника банкротом.
- Суд инициирует процедуру, назначает арбитражного управляющего.
- Специалист анализирует деятельность должника с «глубиной» в три года.
- Кредитор вправе указать на подозрительную сделку, подать заявление на оспаривание.
Суд рассматривает доводы и в большинстве случаев привлекает названных лиц к ответственности с погашением задолженностей организации за счет имущества граждан. Каждая из сторон вправе отстаивать свою позицию (с документальным подтверждением аргументов).
Что забирают в счет долга по субсидиарной ответственности
Граждане, признанные КДЛ, рискуют всем личным имуществом, за исключением перечня, который указан в ст. 446 ГПК РФ. Например, под взыскание пойдут акции, облигации, предметы роскоши, автомобиль, даже квартира, если она не является единственной пригодной для проживания.
Также могут арестовать банковские счета с автоматическим списанием всех поступлений. Недвижимость и машины обычно сразу «арестовывают» (накладывают ограничения по базам).
Как избежать субсидиарной ответственности
Снизить риски привлечения к уплате долгов работодателя вполне реально. Достаточно внимательно читать подписываемые договора, консультироваться с юристом по сомнительным моментам, всегда в работе следовать действующему законодательству.
Есть еще рекомендации:
- Следите за ведением документооборота. Назначайте ответственных за него. При утрате тех или иных документов сразу восстанавливайте их, делайте дубликаты.
- Проводите только экономически обоснованные сделки. Избегайте договоров, по которым явно компания окажется в убытке или останется без прибыли.
- Сохраняйте подтверждения принятия решений другими лицами. Например, если директор настаивает на заключении договора, пусть издает соответствующий приказ.
Стоит избегать сотрудничества с сомнительными контрагентами. Это фирмы-однодневки, которые были зарегистрированы недавно, имеют «массовый» юридический адрес, директора, замеченного в десятках других организаций. Еще важно заранее проверять наличие судебных исков.