У производственного кооператива единственный учредительный документ — устав. Он принимается на общем собрании граждан, которые намереваются стать участниками. В документе определяются наименование, адрес, цели деятельности организации, порядок вступления в кооператив и выхода из него, выхода и другие положения, раскрывающие аспекты деятельности. В статье расскажем, как правильно составить устав и приведём образец.
Какие документы нужны для регистрации кооператива
Кроме устава, для регистрации нужно подать в ФНС следующее:
● протокол собрания;
● заявление;
● квитанцию об оплате госпошлины;
Размер госпошлины — 4 000 руб. (пп. 1 п. 1 ст. 333.33 НК РФ).
● документ, подтверждающий право использования юридического адреса — гарантийное письмо от собственника или копию свидетельства о праве собственности.
На вопрос о том, какие учредительные документы предусмотрены для производственного кооператива, ст. 106.2 ГК РФ даёт однозначный ответ — устав.
Что должно быть в уставе производственного кооператива
В соответствии с ч. 1 ст. 106.2 ГК РФ, перед созданием производственного кооператива будущие участники должны принять соответствующее решение и зафиксировать его в протоколе общего собрания. В организации должно состоять не менее 5 человек. Основанием для этого служит ст. 4 Федерального закона от 08.05.1996 № 41-ФЗ. Принятое решение фиксируют в протоколе.
Поскольку единственным учредительным документом производственного кооператива является устав, в нём должны быть раскрыты все аспекты создания, функционирования и прекращения деятельности. Основные сведения о кооперативе, которые должны присутствовать в уставе:
- Как называется организация и по какому адресу она располагается.
- В каком виде вносится паевой взнос, каков его размер и порядок внесения. А также какая ответственность предусмотрена для участников которые нарушили сроки внесения паев.
В качестве взноса принимаются деньги, ценные бумаги, другие вещные активы, а также объекты гражданского права, включая земельные наделы и природные ресурсы, оборот которых разрешён законом. Основание — ч 2. ст. 10 Федерального закона от 08.05.1996 № 41-ФЗ.
Наименование должно обязательно содержать слова “артель” или “производственный кооператив”.
- Какие права, обязанности, функции, роль и ответственность у членов кооператива.
- Каким образом происходит формирование капитального имущества производственного кооператива.
- Как будет происходить распределение прибыли и убытков.
- На каких основаниях и условиях происходит исключение и добровольный выход участника кооператива.
- Какие вопросы являются исключительной компетенцией собрания и прочее.
Указанные сведения вносятся в устав на основании ст. 106.2 ГК РФ и ст. 5 Федерального закона от 08.05.1996 №№ 41-ФЗ. Также в учредительный документ можно внести другие положения, не противоречащие ГК РФ и иным нормативно-правовым актам.
Как составить устав производственного кооператива
Для устава производственного кооператива нет унифицированной формы, поэтому приведём примерный вариант, как он может выглядеть. При составлении придерживаются общих требований, применяемых к документам такого рода.
Преамбула
Заполнение устава производственного кооператива начинают с правого верхнего угла. В этой части документа указывают, на основании чего он принят. Далее — название документа по середине листа.
Основная часть
Основная часть учредительного документа производственного кооператива состоит из нескольких разделов. Расскажем про каждый подробнее.
Общие положения
Здесь указывают, на основании чего разработан устав (Федерального закона от 08.05.1996 № 41-ФЗ “О производственных кооперативах” и НПА субъектов РФ). Далее приводят определение кооператива и уточняют, что представляет собой пай, затем перечисляют учредителей, указывают адрес, полное и сокращённое наименование. Отдельным пунктом прописывают название на иностранном языке.
Предмет и цели деятельности кооператива
В этой части устав производственного кооператива должен содержать определение предмета деятельности и целей.
Члены кооператива
Здесь раскрываются аспекты, касающиеся членства: кто может быть участником, есть ли такое право у иностранных граждан и юридических лиц. какова максимальная доля лиц, не принимающих участие в трудовой деятельности. Также перечисляют права и обязанности участников и определяют, что происходит в случае смерти кого-либо из них.
Дополнительно определяется порядок выхода и исключения из кооператива, расчётов по оплате труда с лицом, прекратившим членство.
Имущество кооператива
В этом разделе содержится информация о том, какое имущество кооператив вправе иметь в собственности, и перечисляются источники, из которых оно поступает. Указывают, из чего состоит пай, каков размер имущественного фонда и пая каждого члена. Прописывают порядок передачи целого пая или части третьему лицу, в том числе не состоящему в кооперативе.
Собственником имущества, сформированного из капитала кооператива, выступает юридическое лицо. Но каждый участник обладает корпоративными или паевыми правами. Подробнее — в статье «Какие права у участников производственного кооператива в отношении имущества (паев)».
Кроме этого в разделе перечисляют меры ответственности по отношению к участникам, нарушившим обязательства по внесению взносов. Также здесь приводят порядок распределения прибыли и устанавливают, что участники несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива.
Управление в кооперативе
Здесь расписывается информация об органах управления и о том, кто может в них состоять. Перечисляют компетенции и полномочия общего собрания, порядок его созыва и принятия решений. Отдельно указывают, при каких условиях органы управления вправе созвать внеочередное собрание. Также здесь содержатся положения о работе исполнительных органов и ревизионной комиссии.
Структура органов управления в производственных кооперативах следующая:
- Приоритетный орган, принимающий управленческие решения — общее собрание участников.
- Наблюдательный совет. Этот орган управления считается промежуточным. По закону, кооператив вправе сформировать наблюдательный совет, но не обязан это делать. Но есть исключения.
- Правление. Это высший управленческий орган. В отличие от ООО, где этот орган может быть единоличным, для правлений кооперативов предусмотрен коллегиальный характер.
Регулирование трудовых отношений в кооперативе
Этот раздел содержит порядок оплаты труда, социального и медицинского страхования участников и наёмных работников, наложения дисциплинарных взысканий, формирования информации о трудовой деятельности. Также здесь перечисляют трудовые льготы беременных женщин и несовершеннолетних, положенные им по закону.
Учёт и отчётность кооператива. Предоставление информации
В п. 1 указывают порядок ведения отчётности, а в п. 2 — обязательство кооператива обеспечивать участникам доступ к судебным актам, имеющим отношение к деятельности организации.
Реорганизация и ликвидация кооператива
Перечисляются виды, основания и порядок реорганизации, указывают, какие документы при этом требуется составить, устанавливают порядок правопреемства. Перечисляют, на каких основаниях кооператив может быть ликвидирован и с какого дня деятельность считается прекращённой.
Филиалы и представительства
Указывается правовой статус и особенности учёта имущества этих структурных единиц, их адреса и выполняемые функции, порядок назначения руководителей.
Порядок внесения изменений и дополнений в устав
Здесь прописывается, что изменения вносятся на основании решения, подлежат государственной регистрации и вступают в силу с момента её осуществления.
Пункты могут называться по-другому и иметь иной порядок. Главное, чтобы были раскрыты все обязательные аспекты. Дополнительные положения вносятся при условии, что они не противоречат действующим НПА.
Заключение
Здесь содержатся подписи физических лиц или уполномоченных представителей юридических лиц, которые желают создать кооператив. Минимальное число участников — 5 лиц, максимальное — не установлено.