Гражданский кодекс (часть четвертая) N 230-ФЗ | ст. 1320 ГК РФ
Статья 1320 ГК РФ. Исполнение, созданное в порядке выполнения служебного задания (действующая редакция)
К правам на исполнение, созданное в пределах установленных для работника (исполнителя) трудовых обязанностей, в том числе к правам на созданное в таком порядке совместное исполнение, соответственно применяются правила статьи 1295 настоящего Кодекса.
Ссылка на документ
- URL
- HTML
- BB-код
- Текст
URL документа [скопировать]
<a href=""></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
--
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]
Комментарий к ст. 1320 ГК РФ
Статья 1320, посвященная правовому режиму исполнений, созданных в рамках трудовых отношений, содержит отсылку к ст. 1295 ГК о служебном произведении. Закон от 12.03.2014 N 35-ФЗ привел ее формулировку в соответствие с формулировкой п. 1 ст. 1295 (ранее служебное исполнение определялось в ней как созданное в порядке выполнения служебного задания).
Смежные права на исполнение, созданное в пределах установленных для работника (исполнителя) трудовых обязанностей, принадлежат исполнителю, а исключительное право на такое исполнение - работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и исполнителем не предусмотрено иное. В отношении такого исполнения действуют все правила, установленные в ст. 1295 ГК, включая норму о праве исполнителя на вознаграждение за использование такого исполнения. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником-исполнителем, а в случае спора - судом. См. также комментарий к ст. 1295.