Статья 193 ГК РФ. Окончание срока в нерабочий день (действующая редакция)
Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Судебная практика по статье 193 ГК РФ
-
Решение Верховного суда: Определение N 8166-ПЭК14, Судебная коллегия по экономическим спорам, надзор
Выводы судебной коллегии основаны на положениях статьи 792 ГК РФ статьях 33 и 97 Устава железнодорожного транспорта. Довод заявителя о необоснованном неприменении коллегией судей императивной нормы статьи 193 ГК РФ противоречит указанным выше положениям и не свидетельствует о наличии предусмотренных статьей 308.8 АПК РФ оснований для пересмотра дела в порядке надзора...
-
Решение Верховного суда: Определение N 307-ЭС14-2603, Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Постановлением Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.07.2014 состоявшиеся по делу судебные акты отменены, в удовлетворении иска отказано. Суд кассационной инстанции посчитал, что при исчислении срока доставки груза применима статья 193 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – Гражданский кодекс), согласно которой, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день...
-
Решение Верховного суда: Постановление N ВАС-6500/14, Высший арбитражный суд, надзор
Между тем, делая такие выводы, суд кассационной инстанции не учел следующее. Начало течения трехгодичного срока исковой давности определено судами с 05.11.2009. Статьей 193 Гражданского кодекса установлено, что если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации 4 ноября – День народного единства является нерабочим праздничным днем в Российской Федерации...
Комментарий к ст. 193 ГК РФ
Понятие "нерабочий день", о котором идет речь в комментируемой статье, в гражданском законодательстве отсутствует.
В Трудовом кодексе РФ в качестве нерабочих дней рассматриваются выходные дни (ст. 111 ТК РФ) и нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ).