Актуально на:
08.09.2024 г.

Изменения в статье 9 Закона от 21.12.1996 N 159-ФЗ

Обновление от 30.05.2024


Было
Стало
f1Статья 9. Дополнительные гарантии права на труд и на социальную защиту от безработицыf1Статья 9. Дополнительные гарантии права на труд и на социальную защиту от безработицы
n21. Органы государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости) при обращении к ним детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывают содействие указанным лицам в подборе подходящей работы и трудоустройстве, организуют их профессиональную ориентацию в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.n21. Содействие занятости детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе назначение социальных выплат, осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения.
32. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.32. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
54. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.54. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
t65. Впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и впервые признанным органами службы занятости в установленном порядке безработными детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, пособие по безработице и стипендия в связи с прохождением ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости выплачиваются в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".t65. Утратил силу. - Федеральный закон от 29.05.2024 N 108-ФЗ.
76. Работникам - детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, увольняемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата работников, работодатель (его правопреемник) обязан обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим их трудоустройством у данного или другого работодателя.76. Работникам - детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, увольняемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата работников, работодатель (его правопреемник) обязан обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим их трудоустройством у данного или другого работодателя.
Аа
Аа
Аа
Идет загрузка...