Изменения в статье 44 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
Обновление от 28.08.2024
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 17 | 15) обеспечение должностного роста гражданских служащих; | 17 | 15) обеспечение должностного роста гражданских служащих; | ||
| t | 18 | 16) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну; | t | 18 | 16) организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на гражданскую службу и в период ее прохождения гражданским служащим; |
| 19 | 16.1) оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну; | ||||
| 19 | 17) организацию проведения служебных проверок; | 20 | 17) организацию проведения служебных проверок; | ||
Обновление от 15.02.2024
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 10 | 8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов; | 10 | 8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов; | ||
| t | 11 | 9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв; | t | 11 | 9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв; |
| 12 | 10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих; | 12 | 10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих; | ||
Обновление от 15.06.2023
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 1. Кадровая работа включает в себя: | 2 | 1. Кадровая работа включает в себя: | ||
| n | 3 | 1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы; | n | 3 | 1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы; |
| 4 | 2) подготовку предложений о реализации положений настоящего Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя; | 4 | 2) подготовку предложений о реализации положений настоящего Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя; | ||
| 12 | 10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих; | 12 | 10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих; | ||
| t | 13 | 11) организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих; | t | 13 | 11) утратил силу. - Федеральный закон от 29.12.2022 N 645-ФЗ; |
| 14 | 12) организацию заключения договоров о целевом обучении; | 14 | 12) организацию заключения договоров о целевом обучении; | ||
Обновление от 30.12.2022
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа; | 5 | 3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа; | ||
| t | 6 | 4) ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации; | t | 6 | 4) ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; |
| 7 | 5) ведение личных дел гражданских служащих; | 7 | 5) ведение личных дел гражданских служащих; | ||
Обновление от 13.08.2020
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа; | 5 | 3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа; | ||
| t | 6 | 4) ведение трудовых книжек гражданских служащих; | t | 6 | 4) ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации; |
| 7 | 5) ведение личных дел гражданских служащих; | 7 | 5) ведение личных дел гражданских служащих; | ||
Обновление от 10.01.2019
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 13 | 11) организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих; | 13 | 11) организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих; | ||
| t | 14 | 12) организацию заключения договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении; | t | 14 | 12) организацию заключения договоров о целевом обучении; |
| 15 | 13) организацию профессионального развития гражданских служащих; | 15 | 13) организацию профессионального развития гражданских служащих; | ||