Актуально на:
05.11.2024 г.

Изменения в статье 47 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ

Обновление от 28.08.2024


Было
Стало
41) квалификационные требования для замещения должности гражданской службы;41) квалификационные требования для замещения должности гражданской службы;
t52) должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;t52) должностные обязанности;
63) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;63) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

Обновление от 15.06.2023


Было
Стало
f1Статья 47. Должностной регламентf1Статья 47. Должностной регламент
n21. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.n21. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя.
32. В должностной регламент включаются:32. В должностной регламент включаются:
118) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.118) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
t123. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.t123. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв государственного органа, а также при назначении на должность гражданской службы без проведения конкурса, аттестации, планировании профессиональной служебной деятельности и профессионального развития гражданского служащего.
134. Результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего.134. Исполнение гражданским служащим должностного регламента учитывается при его участии в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы или включении в кадровый резерв государственного органа, а также при назначении на должность гражданской службы без проведения конкурса, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации либо поощрении.
145. Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой.145. Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой.

Обновление от 09.04.2023


Было
Стало
96) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;96) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;
t107) перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа;t107) перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) государственного органа;
118) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.118) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Аа
Аа
Аа
Идет загрузка...