Изменения в статье 103 Трудового кодекса РФ
Текущая редакция:
Статья 103 ТК РФ. Сменная работа
— "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Обновление от 09.08.2022
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 4 | При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. | 4 | При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. | ||
| t | 5 | Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. | t | 5 | Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. |
| 6 | Работа в течение двух смен подряд запрещается. | 6 | Работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. | ||