Актуально на:
05.11.2024 г.

Изменения в статье 121 Трудового кодекса РФ

Обновление от 07.11.2022


Было
Стало
6период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;6период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
t7время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.t7время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;
8период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 настоящего Кодекса.
8В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:9В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
Аа
Аа
Аа
Идет загрузка...