Актуально на:
22.11.2024 г.

Изменения в статье 152 Трудового кодекса РФ

Обновление от 09.08.2022


Было
Стало
f1Статья 152. Оплата сверхурочной работыf1Статья 152. Оплата сверхурочной работы
t2Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.t2Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
3Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.3Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Аа
Аа
Аа
Идет загрузка...