Актуально на:
22.12.2024 г.

Изменения в статье 303 Трудового кодекса РФ

Обновление от 10.01.2023


Было
Стало
6уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;6уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
t7представлять в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.t7представлять в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.
8Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).8Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

Обновление от 03.04.2019


Было
Стало
6уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;6уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
t7оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.t7представлять в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.
8Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).8Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Аа
Аа
Аа
Идет загрузка...