Изменение: Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2020 N 3579-р "Об утверждении методических рекомендаций по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава", редакция от 28.12.2023
Дата обновления: 28.12.2023
Статус:
изменения
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 18 | "ключевые показатели эффективности, направленные на достижение национальных целей" - показатели, характеризующие вклад организации в достижение национальных целей и целей отраслевых документов стратегического планирования Российской Федерации в соответствии с отраслевой спецификой направлений деятельности организаций; | 18 | "ключевые показатели эффективности, направленные на достижение национальных целей" - показатели, характеризующие вклад организации в достижение национальных целей и целей отраслевых документов стратегического планирования Российской Федерации в соответствии с отраслевой спецификой направлений деятельности организаций; | ||
| n | n | 19 | "методические рекомендации по мониторингу" - методические рекомендации по проектированию и мониторингу достижения ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности деятельности организаций с государственным участием, утверждаемые рабочей группой по повышению эффективности деятельности организаций с государственным участием, в том числе по повышению эффективности бюджетных расходов и мониторингу долговой нагрузки таких организаций Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов и содержащие в том числе перечни рекомендованных ключевых показателей эффективности, функциональных ключевых показателей эффективности, порядок их расчета, порядок установления их целевых значений; | ||
| 19 | "национальные цели" - национальные цели, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года"; | 20 | "национальные цели" - национальные цели, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года"; | ||
| 21 | "орган управления организации" - совет директоров (наблюдательный совет) общества, в случае его отсутствия - общее собрание акционеров, высший орган управления некоммерческой организации; | 22 | "орган управления организации" - совет директоров (наблюдательный совет) общества, в случае его отсутствия - общее собрание акционеров, высший орган управления некоммерческой организации; | ||
| n | n | 23 | "особый значимый проект" - проект, оказывающий существенный эффект на экономику Российской Федерации, обороноспособность Российской Федерации или на обеспечение экономической безопасности, технологического суверенитета, структурной адаптации экономики Российской Федерации, ответственность за реализацию которого возложена на должностных лиц руководящего состава отдельных организаций, применяющих Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2023 г. N 209 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации", в соответствии с отдельными директивами (поручениями) Правительства Российской Федерации, принятыми на основании решений рабочей группы по вопросам бюджетной устойчивости при Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов (далее - рабочая группа по вопросам бюджетной устойчивости); | ||
| 24 | "ответственное должностное лицо" - должностное лицо из числа членов руководящего состава организации, ответственное за обеспечение взаимодействия организации с Аппаратом Правительства Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти и автономной некоммерческой организацией "Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации" в процессе мониторинга достижения ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности, а также за своевременное, полное и достоверное размещение сведений, необходимых для осуществления мониторинга достижения ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности; | ||||
| 22 | "отраслевые ключевые показатели эффективности" - показатели, характеризующие эффективность деятельности организации в соответствующей отрасли, включающие в себя ключевые показатели эффективности, направленные на достижение национальных целей, и специализированные ключевые показатели эффективности; | 25 | "отраслевые ключевые показатели эффективности" - показатели, характеризующие эффективность деятельности организации в соответствующей отрасли, включающие в себя ключевые показатели эффективности, направленные на достижение национальных целей, и специализированные ключевые показатели эффективности; | ||
| n | 23 | "показатели депремирования" - показатели, не являющиеся ключевыми показателями эффективности, превышение установленных пороговых значений которых снижает размер вознаграждения руководящего состава за достижение ключевых показателей эффективности; | n | 26 | "показатели депремирования" - показатели, не являющиеся ключевыми показателями эффективности, превышение (недостижение) установленных пороговых значений которых снижает размер вознаграждения руководящего состава за достижение ключевых показателей эффективности; |
| 24 | "руководящий состав" - руководитель, его заместители, главный бухгалтер и члены коллегиального исполнительного органа организации; | 27 | "руководящий состав" - руководитель, его заместители, главный бухгалтер и члены коллегиального исполнительного органа организации; | ||
| 29 | "финансовые компании" - организации, имеющие право осуществлять финансовую и (или) страховую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и учредительными документами, включенные в раздел 4 приложения N 1 к настоящим методическим рекомендациям; | 32 | "финансовые компании" - организации, имеющие право осуществлять финансовую и (или) страховую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и учредительными документами, включенные в раздел 4 приложения N 1 к настоящим методическим рекомендациям; | ||
| n | 30 | "функциональный ключевой показатель эффективности" - индивидуальный показатель, устанавливаемый для должностных лиц руководящего состава персонально и с учетом специфики курируемых ими направлений деятельности организаций, характеризующий результат деятельности должностных лиц руководящего состава организаций или реализацию отдельных значимых проектов; | n | 33 | "функциональный ключевой показатель эффективности" - индивидуальный показатель, устанавливаемый для должностных лиц руководящего состава персонально и с учетом специфики курируемых ими направлений деятельности организаций, характеризующий результат деятельности должностных лиц руководящего состава организаций, в том числе связанных с реализацией особых значимых проектов; |
| 31 | "целевое значение показателя" - количественная характеристика ключевого показателя эффективности, функционального ключевого показателя эффективности, установленная органом управления организации в том числе в соответствии со стратегией развития организации, долгосрочной программой развития организации и программой деятельности организации в натуральном, процентном или денежном выражении, на год или квартал. | 34 | "целевое значение показателя" - количественная характеристика ключевого показателя эффективности, функционального ключевого показателя эффективности, установленная органом управления организации в том числе в соответствии со стратегией развития организации, долгосрочной программой развития организации и программой деятельности организации в натуральном, процентном или денежном выражении, на год или квартал. | ||
| 32 | 3. При формировании ключевых показателей эффективности рекомендуется устанавливать финансово-экономические и отраслевые ключевые показатели эффективности, совокупный вес которых составляет 100 процентов. При этом общее количество ключевых показателей эффективности не должно превышать 10. | 35 | 3. При формировании ключевых показателей эффективности рекомендуется устанавливать финансово-экономические и отраслевые ключевые показатели эффективности, совокупный вес которых составляет 100 процентов. При этом общее количество ключевых показателей эффективности не должно превышать 10. | ||
| n | 33 | Удельный вес каждого ключевого показателя эффективности должен составлять не менее 5 процентов. | n | 36 | Удельный вес каждого ключевого показателя эффективности должен составлять не менее 10 процентов. |
| 34 | Перечень рекомендованных ключевых показателей эффективности организаций, действующих на конкурентном рынке, порядок их расчета и порядок установления целевого значения приведены в приложении N 2. | 37 | В случае если одно должностное лицо руководящего состава организации ответственно за несколько функциональных ключевых показателей эффективности, не являющихся функциональными ключевыми показателями эффективности, связанными с реализацией особых значимых проектов, то для целей премирования такого должностного лица при формировании таких функциональных ключевых показателей эффективности устанавливаются их удельные веса, при этом их совокупный вес составляет 100 процентов. | ||
| 35 | Перечень рекомендованных ключевых показателей эффективности субъектов естественной монополии и инфраструктурных организаций, порядок их расчета и порядок установления целевого значения приведены в приложении N 3. | 38 | Функциональный ключевой показатель эффективности устанавливается для соответствующего должностного лица руководящего состава организации независимо от количества работников, исполняющих обязанности такого должностного лица руководящего состава организации в течение отчетного года, в том числе временно. | ||
| 36 | Перечень рекомендованных ключевых показателей эффективности институтов развития, порядок их расчета и порядок установления целевого значения приведены в приложении N 4. | 39 | Ответственность за функциональный ключевой показатель эффективности на основании решения органа управления организации может быть передана, в том числе временно, другому работнику, исполняющему обязанности должностного лица руководящего состава организации, или другому должностному лицу руководящего состава организации в следующих случаях: | ||
| 37 | Перечень рекомендованных ключевых показателей эффективности финансовых компаний, порядок их расчета и порядок установления целевого значения приведены в приложении N 5. | 40 | при расторжении трудового договора с работником, исполняющим обязанности должностного лица руководящего состава организации, ответственного за функциональный ключевой показатель эффективности, или при освобождении работником занимаемой должности руководящего состава, в том числе в связи с расторжением трудового договора; | ||
| 38 | 4. Состав, удельный вес и годовые целевые значения ключевых показателей эффективности, а также состав и годовые целевые значения функциональных ключевых показателей эффективности деятельности каждой организации устанавливаются в соответствии с решениями межведомственной рабочей группы по оптимизации организационной структуры институтов развития, образованной в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2020 г. N 3093-р (далее - межведомственная рабочая группа), с учетом представленных Министерством финансов Российской Федерации предложений и позиций Министерства экономического развития Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих нормативно-правовое регулирование или контроль и координацию в установленных законодательством Российской Федерации сферах деятельности, соответствующих отраслевой специфике организации (далее - отраслевые федеральные органы исполнительной власти): | 41 | в случае длительного отсутствия работника, исполняющего обязанности должностного лица руководящего состава организации, ответственного за функциональный ключевой показатель эффективности, в связи с болезнью, отпуском по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также по иным причинам; | ||
| 42 | в иных случаях в отношении функциональных ключевых показателей эффективности, связанных с реализацией особых значимых проектов, - при наличии согласования рабочей группы по вопросам бюджетной устойчивости; | ||||
| 43 | в иных случаях в отношении функциональных ключевых показателей эффективности, не связанных с реализацией особых значимых проектов (проектных и непроектных), - при наличии согласования межведомственной рабочей группы по оптимизации организационной структуры институтов развития, образованной в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2020 г. N 3093-р (далее - межведомственная рабочая группа). | ||||
| 44 | В случае если в течение отчетного года ответственность за функциональный ключевой показатель эффективности передана другому работнику, исполняющему обязанности должностного лица руководящего состава организации, или другому должностному лицу руководящего состава организации, то при принятии решения о выплате премии по итогам работы за год, связанной с достижением такого функционального ключевого показателя эффективности, необходимо учитывать сроки несения ответственности за такой функциональный ключевой показатель эффективности работниками, исполняющими обязанности должностного лица руководящего состава организации, или должностными лицами руководящего состава организации в течение отчетного года. | ||||
| 45 | При проектировании ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности необходимо руководствоваться методическими рекомендациями по мониторингу. | ||||
| 46 | В состав отраслевых ключевых показателей эффективности рекомендуется включать показатели, сформированные на основе национальных целей, Единого плана по достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2021 г. N 2765-р, отраслевых стратегий организаций, стратегий развития организаций, а также долгосрочных программ развития организаций, национальных проектов и государственных программ Российской Федерации и соответствующие указанным документам в части методики расчета показателей. | ||||
| 47 | 4. Состав, удельный вес и годовые целевые значения ключевых показателей эффективности, а также состав и годовые целевые значения функциональных ключевых показателей эффективности деятельности каждой организации устанавливаются в соответствии с решениями межведомственной рабочей группы об их одобрении с учетом представленных Министерством финансов Российской Федерации и Министерством экономического развития Российской Федерации предложений и позиций федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих нормативно-правовое регулирование или контроль и координацию в установленных законодательством Российской Федерации сферах деятельности, соответствующих отраслевой специфике организации (далее - отраслевые федеральные органы исполнительной власти): | ||||
| 39 | органом управления акционерного общества, включенного в специальный перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 91-р, - на основании письменных директив, утвержденных Председателем Правительства Российской Федерации или по его поручению Первым заместителем Председателя Правительства Российской Федерации либо Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации; | 48 | органом управления акционерного общества, включенного в специальный перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 91-р, - на основании письменных директив, утвержденных Председателем Правительства Российской Федерации или по его поручению Первым заместителем Председателя Правительства Российской Федерации либо Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации; | ||
| n | 40 | органом управления акционерного общества, в отношении которого права акционера от имени Российской Федерации осуществляются федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, - на основании письменных директив такого федерального органа исполнительной власти. | n | 49 | органом управления акционерного общества, не включенного в специальный перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 91-р, в отношении которого права акционера от имени Российской Федерации осуществляются федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, - на основании письменных директив такого федерального органа исполнительной власти; |
| 50 | органом управления акционерных обществ, включенных в приложение N 1 к настоящим методическим рекомендациям и являющихся дочерними обществами акционерных обществ, включенных в специальный перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 91-р, - на основании письменных директив, утвержденных Председателем Правительства Российской Федерации или по его поручению Первым заместителем Председателя Правительства Российской Федерации либо Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации; | ||||
| 51 | органом управления иных акционерных обществ, включенных в приложение N 1 к настоящим методическим рекомендациям, на основании поручений Правительства Российской Федерации. | ||||
| 41 | Состав, удельный вес и годовые целевые значения ключевых показателей эффективности, а также состав и годовые целевые значения функциональных ключевых показателей эффективности деятельности государственных корпораций, государственных компаний, публично-правовых компаний и иных некоммерческих организаций рекомендуется устанавливать органом управления организации на основании поручений Правительства Российской Федерации с учетом решений межведомственной рабочей группы, представленных Министерством финансов Российской Федерации предложений и позиций Министерства экономического развития Российской Федерации. | 52 | Состав, удельный вес и годовые целевые значения ключевых показателей эффективности, а также состав и годовые целевые значения функциональных ключевых показателей эффективности деятельности государственных корпораций, государственных компаний, публично-правовых компаний и иных некоммерческих организаций рекомендуется устанавливать органом управления организации на основании поручений Правительства Российской Федерации с учетом решений межведомственной рабочей группы об их одобрении и с учетом представленных Министерством финансов Российской Федерации и Министерством экономического развития Российской Федерации предложений. | ||
| 53 | Состав, удельный вес и годовые целевые значения ключевых показателей эффективности, а также состав и годовые целевые значения функциональных ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, являющихся дочерними обществами организаций, указанных в приложении N 1 к настоящим методическим рекомендациям (за исключением случаев, когда такие дочерние общества указаны в приложении N 1 к настоящим методическим рекомендациям), рекомендуется устанавливать в порядке, предусмотренном внутренними документами таких дочерних акционерных обществ. | ||||
| 54 | Порядок взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и организаций в процессе подготовки предложений по составу, удельным весам и годовым целевым значениям ключевых показателей эффективности, а также по составу и годовым целевым значениям функциональных ключевых показателей эффективности деятельности организаций определяется решениями межведомственной рабочей группы или ее председателя. | ||||
| 42 | Порядок расчета ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности, а также их целевых значений и промежуточных целевых значений устанавливается органом управления организации, в том числе с учетом решений межведомственной рабочей группы. | 55 | Порядок расчета ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности, а также их целевых значений и промежуточных целевых значений устанавливается органом управления организации с учетом решений межведомственной рабочей группы. | ||
| 43 | Органы управления организации вправе дополнительно установить состав, порядок расчета и целевые значения ключевых показателей эффективности по итогам работы за квартал. | 56 | Органы управления организации для целей выплаты премий по итогам работы за квартал вправе дополнительно установить состав, порядок расчета и целевые значения ключевых показателей эффективности по итогам работы за квартал. | ||
| 44 | В состав отраслевых ключевых показателей эффективности рекомендуется включать показатели, сформированные на основе национальных целей, Единого плана по достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2024 года, отраслевых стратегий организаций, стратегий развития организаций, а также долгосрочных программ развития организаций, национальных проектов и государственных программ Российской Федерации и соответствующие указанным документам в части методики расчета показателей. | 57 | Принятие решения об одобрении или утверждении функционального ключевого показателя эффективности должно сопровождаться определением типа такого показателя: | ||
| 45 | При необходимости учета региональной специфики в состав отраслевых ключевых показателей эффективности включаются показатели, установленные стратегиями субъектов Российской Федерации, региональными проектами, государственными программами субъектов Российской Федерации, в том числе направленные на достижение общественно значимых результатов, улучшение качества жизни граждан и условий предпринимательской деятельности. | 58 | непроектный функциональный ключевой показатель эффективности - показатель, характеризующий результат деятельности организации по отдельным функциональным направлениям ее деятельности по итогам отчетного года; | ||
| 46 | На основании решения Председателя Правительства Российской Федерации, Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации, Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации, межведомственной рабочей группы в состав специализированных ключевых показателей эффективности могут быть включены дополнительные показатели в пределах количества, совокупного и удельного веса, определенных настоящими методическими рекомендациями. | 59 | проектный функциональный ключевой показатель эффективности - показатель, характеризующий результат реализации отдельного проекта по итогам отчетного года; | ||
| 47 | Абзац утратил силу. - Распоряжение Правительства РФ от 05.12.2022 N 3733-р. | 60 | функциональный ключевой показатель эффективности, связанный с реализацией особого значимого проекта, - показатель, характеризующий результат реализации особого значимого проекта по итогам отчетного года. | ||
| 48 | Органом управления организации устанавливаются минимальное значение каждого ключевого показателя эффективности, равное не менее чем 80 процентам их целевых значений, каждого функционального ключевого показателя эффективности, равное не менее чем 90 процентам их целевых значений, и предельное значение каждого ключевого показателя эффективности, равное не более чем 120 процентам их целевых значений, каждого функционального ключевого показателя эффективности, равное не более чем 100 процентам их целевых значений, которые учитываются при рассмотрении вопросов выплаты вознаграждения руководящему составу организации, при этом фактически достигнутое значение ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности для оценки достижения ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности, предусмотренной пунктом 16 настоящих методических рекомендаций, принимает нулевое значение в случае, если оно ниже установленного минимального значения, и предельное значение - в случае, если оно выше установленного предельного значения. | 61 | Утверждение функциональных ключевых показателей эффективности, связанных с реализацией особых значимых проектов, осуществляется исключительно на основании директив (поручений) Правительства Российской Федерации, подготовленных в соответствии с решениями рабочей группы по вопросам бюджетной устойчивости и содержащих в том числе: | ||
| 62 | указание, что проект является особым значимым проектом; | ||||
| 63 | состав, удельный вес для целей годового премирования, годовые целевые значения, промежуточные целевые значения и единицы измерения такого функционального ключевого показателя эффективности; | ||||
| 64 | сведения о должностном лице руководящего состава организации, ответственного за реализацию особого значимого проекта. | ||||
| 65 | Органом управления организации устанавливаются: | ||||
| 66 | минимальное значение каждого ключевого показателя эффективности, равное не менее чем 80 процентам их целевых значений, а также их предельное, равное не более чем 120 процентам их целевых значений; | ||||
| 67 | минимальное значение каждого функционального ключевого показателя эффективности, равное не менее чем 90 процентам их целевых значений, а также их предельное значение, равное не более чем 100 процентам их целевых значений. | ||||
| 68 | Минимальные и предельные значения ключевых показателей эффективности, функциональных ключевых показателей эффективности учитываются при рассмотрении вопросов выплаты вознаграждения руководящему составу организации, при этом для оценки достижения таких показателей, предусмотренной пунктами 16 и 18 настоящих методических рекомендаций, их фактически достигнутое значение принимает нулевое значение в случае, если оно ниже установленного минимального значения, и предельное значение - в случае, если оно выше установленного предельного значения. | ||||
| 49 | 5. Для организаций, действующих на конкурентном рынке, общее количество финансово-экономических ключевых показателей эффективности может составлять не менее 2 и не более 5 показателей совокупным весом от 40 до 60 процентов. | 69 | 5. Для организаций, действующих на конкурентном рынке, общее количество финансово-экономических ключевых показателей эффективности может составлять не менее 2 и не более 5 показателей совокупным весом от 40 до 60 процентов. | ||
| 57 | 9. Ключевые показатели эффективности и функциональные ключевые показатели эффективности устанавливаются на каждый отчетный год предстоящего среднесрочного периода (от 3 до 5 лет), если иное не предусмотрено директивами или поручениями Правительства Российской Федерации. | 77 | 9. Ключевые показатели эффективности и функциональные ключевые показатели эффективности устанавливаются на каждый отчетный год предстоящего среднесрочного периода (от 3 до 5 лет), если иное не предусмотрено директивами или поручениями Правительства Российской Федерации. | ||
| n | 58 | Органом управления организации до 1 января отчетного года в целях обеспечения мониторинга достижения годовых целевых значений ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности устанавливаются промежуточные целевые значения ключевых показателей эффективности на каждый квартал отчетного года нарастающим итогом, а также промежуточные целевые значения функциональных ключевых показателей эффективности на каждый квартал или месяц отчетного года. | n | 78 | Органом управления организации до 1 января отчетного года, если иное не предусмотрено соответствующими директивами или поручениями Правительства Российской Федерации, в целях обеспечения мониторинга достижения годовых целевых значений ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности устанавливаются промежуточные целевые значения ключевых показателей эффективности на каждый квартал отчетного года нарастающим итогом с начала отчетного года, а также промежуточные целевые значения функциональных ключевых показателей эффективности на каждый квартал или месяц отчетного года нарастающим итогом с начала отчетного года. |
| 59 | Органом управления организации при принятии решения об утверждении ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности назначается должностное лицо из числа членов руководящего состава организации, ответственное за обеспечение взаимодействия организации с Аппаратом Правительства Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти и автономной некоммерческой организацией "Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации" в процессе мониторинга достижения ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности, а также за своевременное, полное и достоверное размещение сведений, необходимых для осуществления мониторинга достижения ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности (далее - ответственное должностное лицо). | 79 | Органом управления организации, указанной в приложении N 1 к настоящим методическим рекомендациям, при принятии решения об утверждении ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности назначается ответственное должностное лицо. | ||
| 60 | Органом управления организации устанавливаются показатели депремирования для ответственного должностного лица в размере не менее 20 процентов стимулирующих выплат, установленных на отчетный год. | 80 | Органом управления организации, указанной в приложении N 1 к настоящим методическим рекомендациям, для ответственного должностного лица устанавливаются показатели депремирования за несвоевременное, неполное или недостоверное размещение сведений, необходимых для осуществления мониторинга достижения ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности, в размере не менее 20 процентов стимулирующих выплат, установленных на отчетный год. | ||
| 61 | В целях организации процесса формирования и мониторинга достижения ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности, а также взаимодействия с ответственным должностным лицом рабочей группой по повышению эффективности деятельности организаций с государственным участием, в том числе повышению эффективности бюджетных расходов и мониторингу долговой нагрузки таких организаций, Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов утверждаются методические рекомендации по формированию и мониторингу достижения ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности деятельности организаций с государственным участием (далее - методические рекомендации по мониторингу). | ||||
| 62 | 9(1). Ответственное должностное лицо обеспечивает размещение на межведомственном портале по управлению государственной собственностью в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - портал): | 81 | 9(1). Ответственное должностное лицо обеспечивает размещение на межведомственном портале по управлению государственной собственностью в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - портал): | ||
| n | 63 | а) сведений о составе, удельном весе, целевых значениях, промежуточных целевых значениях, порядке расчета и влиянии на вознаграждение руководящего состава ключевых показателей эффективности и показателей депремирования - в течение 7 дней со дня их утверждения органами управления; | n | 82 | а) сведений о составе, удельном весе, целевых значениях, промежуточных целевых значениях, порядке расчета и влиянии на вознаграждение руководящего состава ключевых показателей эффективности и пороговых значений показателей депремирования - в течение 7 дней со дня их утверждения органами управления; |
| 64 | б) сведений о фактически достигнутых по итогам отчетного квартала промежуточных значениях ключевых показателей эффективности нарастающим итогом, причинах отклонений фактически достигнутых значений в случае недостижения промежуточных целевых значений - ежеквартально, не позднее 20-го дня месяца, следующего за отчетным кварталом; | 83 | б) сведений о фактически достигнутых по итогам I, II и III отчетных кварталов промежуточных значениях ключевых показателей эффективности нарастающим итогом, причинах отклонений фактически достигнутых значений в случае недостижения промежуточных целевых значений - ежеквартально, не позднее 20-го дня месяца, следующего за отчетным кварталом; | ||
| 65 | в) сведений о фактически достигнутых по итогам отчетного года значениях ключевых показателей эффективности и показателей депремирования, причинах отклонений фактически достигнутых значений в случае недостижения целевых значений - ежегодно, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. | 84 | в) сведений о фактически достигнутых по итогам отчетного года значениях ключевых показателей эффективности и показателей депремирования, причинах отклонений фактически достигнутых значений в случае недостижения целевых значений - ежегодно, не позднее 15 мая года, следующего за отчетным. | ||
| 66 | 9(2). В целях осуществления мониторинга размещения органами управления организаций информации, указанной в пункте 9(1) настоящих методических рекомендаций, и достижения ключевых показателей эффективности и показателей депремирования Росимущество обеспечивает: | 85 | 9(2). В целях осуществления мониторинга размещения органами управления организаций информации, указанной в пункте 9(1) настоящих методических рекомендаций, и достижения ключевых показателей эффективности и показателей депремирования Росимущество обеспечивает: | ||
| 69 | в) посредством портала мониторинг достижения организациями целевых и промежуточных целевых значений ключевых показателей эффективности, а также автоматическую передачу (загрузку) в государственную автоматизированную информационную систему "Управление" сведений: | 88 | в) посредством портала мониторинг достижения организациями целевых и промежуточных целевых значений ключевых показателей эффективности, а также автоматическую передачу (загрузку) в государственную автоматизированную информационную систему "Управление" сведений: | ||
| n | 70 | о фактически достигнутых по итогам отчетного квартала промежуточных значениях ключевых показателей эффективности, включая автоматический расчет процента достижения фактических значений ключевых показателей эффективности по сравнению с их промежуточными целевыми значениями, причины отклонений фактически достигнутых значений в случае недостижения промежуточных целевых значений, - ежеквартально, не позднее 5 рабочих дней по истечении срока предоставления информации от организаций, установленного подпунктом "б" пункта 9(1) настоящих методических рекомендаций; | n | 89 | о фактически достигнутых по итогам I, II и III отчетных кварталов промежуточных значениях ключевых показателей эффективности, включая автоматический расчет процента достижения фактических значений ключевых показателей эффективности по сравнению с их промежуточными целевыми значениями, причины отклонений фактически достигнутых значений в случае недостижения промежуточных целевых значений, - ежеквартально, не позднее 5 рабочих дней по истечении срока предоставления информации от организаций, установленного подпунктом "б" пункта 9(1) настоящих методических рекомендаций; |
| 71 | о фактически достигнутых по итогам отчетного года значениях ключевых показателей эффективности и показателей депремирования, включая автоматический расчет процента достижения фактических значений ключевых показателей эффективности по сравнению с их целевыми значениями, причины отклонений фактически достигнутых значений в случае недостижения целевых значений, - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным; | 90 | о фактически достигнутых по итогам отчетного года значениях ключевых показателей эффективности и показателей депремирования, включая автоматический расчет процента достижения фактических значений ключевых показателей эффективности по сравнению с их целевыми значениями, причины отклонений фактически достигнутых значений в случае недостижения целевых значений, - ежегодно, не позднее 15 июня года, следующего за отчетным; | ||
| 72 | г) представление в Правительство Российской Федерации ежеквартально, не позднее 10 рабочих дней по истечении срока, установленного подпунктом "б" пункта 9(1) настоящих методических рекомендаций, и ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, аналитического отчета по результатам мониторинга достижения организациями промежуточных целевых значений и годовых целевых значений ключевых показателей эффективности с учетом позиций отраслевых федеральных органов исполнительной власти в отношении причин отклонений фактически достигнутых значений ключевых показателей эффективности организации по сравнению с их промежуточными целевыми значениями и годовыми целевыми значениями, а также информации о своевременном, полном и достоверном размещении ответственным должностным лицом сведений, необходимых для осуществления мониторинга ключевых показателей эффективности. | 91 | г) представление в Правительство Российской Федерации ежеквартально, не позднее 15 рабочих дней по истечении срока, установленного подпунктом "б" пункта 9(1) настоящих методических рекомендаций, и ежегодно, не позднее 15 июня года, следующего за отчетным, аналитического отчета по результатам мониторинга достижения организациями промежуточных целевых значений и годовых целевых значений ключевых показателей эффективности с учетом позиций отраслевых федеральных органов исполнительной власти в отношении причин отклонений фактически достигнутых значений ключевых показателей эффективности организации по сравнению с их промежуточными целевыми значениями и годовыми целевыми значениями, а также информации о своевременном, полном и достоверном размещении ответственным должностным лицом сведений, необходимых для осуществления мониторинга ключевых показателей эффективности. | ||
| 73 | 9(3). Отраслевые федеральные органы исполнительной власти обеспечивают в том числе посредством портала размещение и представление в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом информации, содержащей позицию: | 92 | 9(3). Отраслевые федеральные органы исполнительной власти обеспечивают в том числе посредством портала размещение и представление в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом информации, содержащей позицию: | ||
| 77 | Курирующий орган или в случае его отсутствия организация ежегодно, до 10 февраля отчетного года, посредством единой унифицированной формы ввода информации, подготовленной Федеральным казначейством совместно с автономной некоммерческой организацией "Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации", обеспечивает размещение в государственной автоматизированной информационной системе "Управление" информации о функциональных ключевых показателях эффективности в объеме, определенном методическими рекомендациями по мониторингу. | 96 | Курирующий орган или в случае его отсутствия организация ежегодно, до 10 февраля отчетного года, посредством единой унифицированной формы ввода информации, подготовленной Федеральным казначейством совместно с автономной некоммерческой организацией "Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации", обеспечивает размещение в государственной автоматизированной информационной системе "Управление" информации о функциональных ключевых показателях эффективности в объеме, определенном методическими рекомендациями по мониторингу. | ||
| n | 78 | Ответственное должностное лицо ежеквартально, не позднее 25-го дня месяца, следующего за отчетным кварталом (при ежемесячном мониторинге в случаях, определенных методическими рекомендациями по мониторингу, - не позднее 15-го дня месяца, следующего за отчетным), обеспечивает размещение в государственной автоматизированной информационной системе "Управление" информации о достижении функциональных ключевых показателей эффективности в объеме, определенном методическими рекомендациями по мониторингу. | n | 97 | Ответственное должностное лицо обеспечивает размещение в государственной автоматизированной информационной системе "Управление" информации о достижении функциональных ключевых показателей эффективности в объеме, определенном методическими рекомендациями по мониторингу: |
| 98 | по итогам I, II и III отчетных кварталов - ежеквартально, не позднее 25-го дня месяца, следующего за отчетным кварталом (при ежемесячном мониторинге в случаях, определенных методическими рекомендациями по мониторингу, по итогам января - ноября отчетного года - не позднее 15-го дня месяца, следующего за отчетным); | ||||
| 99 | по итогам отчетного года - ежегодно, не позднее 15 мая года, следующего за отчетным. | ||||
| 79 | 9(5). В целях осуществления мониторинга размещения курирующими органами и организациями информации, указанной в пункте 9(4) настоящих методических рекомендаций, и достижения годовых целевых значений и промежуточных целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности: | 100 | 9(5). В целях осуществления мониторинга размещения курирующими органами и организациями информации, указанной в пункте 9(4) настоящих методических рекомендаций, и достижения годовых целевых значений и промежуточных целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности: | ||
| 86 | предоставляет организациям, автономной некоммерческой организации "Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации" и курирующим органам доступ в государственную автоматизированную информационную систему "Управление", необходимый для организации мониторинга достижения функциональных ключевых показателей эффективности; | 107 | предоставляет организациям, автономной некоммерческой организации "Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации" и курирующим органам доступ в государственную автоматизированную информационную систему "Управление", необходимый для организации мониторинга достижения функциональных ключевых показателей эффективности; | ||
| n | 87 | предоставляет Аппарату Правительства Российской Федерации, Министерству финансов Российской Федерации, Министерству экономического развития Российской Федерации, Федеральному агентству по управлению государственным имуществом и автономной некоммерческой организации "Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации" возможность выгрузки из государственной автоматизированной информационной системы "Управление" информации, необходимой для анализа хода достижения промежуточных целевых значений и годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности и реализации отдельных значимых проектов; | n | 108 | предоставляет Аппарату Правительства Российской Федерации, Министерству финансов Российской Федерации, Министерству экономического развития Российской Федерации, Федеральному агентству по управлению государственным имуществом и автономной некоммерческой организации "Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации" возможность выгрузки из государственной автоматизированной информационной системы "Управление" информации, необходимой для анализа хода достижения промежуточных целевых значений и годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности, а также реализации особых значимых проектов; |
| 88 | в) Федеральное агентство по управлению государственным имуществом обеспечивает представление в Правительство Российской Федерации: | 109 | в) Федеральное агентство по управлению государственным имуществом обеспечивает представление в Правительство Российской Федерации: | ||
| 89 | ежегодно, не позднее 15 февраля отчетного года, информации, размещенной курирующими органами и организациями в государственной автоматизированной информационной системе "Управление" в соответствии с абзацем вторым пункта 9(4) настоящих методических рекомендаций; | 110 | ежегодно, не позднее 15 февраля отчетного года, информации, размещенной курирующими органами и организациями в государственной автоматизированной информационной системе "Управление" в соответствии с абзацем вторым пункта 9(4) настоящих методических рекомендаций; | ||
| n | 90 | ежеквартально, не позднее 10 рабочих дней по истечении срока, установленного абзацем третьим пункта 9(4) настоящих методических рекомендаций (при ежемесячном мониторинге в случаях, определенных методическими рекомендациями по мониторингу, - не позднее 25-го дня месяца, следующего за отчетным), в соответствии с методическими рекомендациями по мониторингу информации, размещенной организациями в государственной автоматизированной информационной системе "Управление" в соответствии с абзацем третьим пункта 9(4) настоящих методических рекомендаций, с учетом позиций отраслевых федеральных органов исполнительной власти в отношении причин отклонений фактически достигнутых значений функциональных ключевых показателей эффективности организации по сравнению с их промежуточными целевыми значениями, а также информации о своевременном, полном и достоверном размещении ответственным должностным лицом сведений, необходимых для осуществления мониторинга функциональных ключевых показателей эффективности; | n | 111 | ежеквартально, не позднее 10 рабочих дней по истечении сроков, установленных абзацами четвертым и пятым пункта 9(4) настоящих методических рекомендаций (при ежемесячном мониторинге в случаях, определенных методическими рекомендациями по мониторингу, - не позднее 25-го дня месяца, следующего за отчетным), в соответствии с методическими рекомендациями по мониторингу информации, размещенной организациями в государственной автоматизированной информационной системе "Управление" в соответствии с абзацем третьим пункта 9(4) настоящих методических рекомендаций, с учетом позиций отраслевых федеральных органов исполнительной власти в отношении причин отклонений фактически достигнутых значений функциональных ключевых показателей эффективности организации по сравнению с их промежуточными целевыми значениями, а также информации о своевременном, полном и достоверном размещении ответственным должностным лицом сведений, необходимых для осуществления мониторинга функциональных ключевых показателей эффективности; |
| 91 | ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, в соответствии с методическими рекомендациями по мониторингу аналитического отчета по результатам мониторинга достижения организациями годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности с учетом позиций отраслевых федеральных органов исполнительной власти в отношении причин отклонений фактически достигнутых значений функциональных ключевых показателей эффективности организации по сравнению с их годовыми целевыми значениями, а также информации о своевременном, полном и достоверном размещении ответственным должностным лицом сведений, необходимых для осуществления мониторинга функциональных ключевых показателей эффективности. | 112 | ежегодно, не позднее 15 июня года, следующего за отчетным, в соответствии с методическими рекомендациями по мониторингу аналитического отчета по результатам мониторинга достижения организациями годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности с учетом позиций отраслевых федеральных органов исполнительной власти в отношении причин отклонений фактически достигнутых значений функциональных ключевых показателей эффективности организации по сравнению с их годовыми целевыми значениями, а также информации о своевременном, полном и достоверном размещении ответственным должностным лицом сведений, необходимых для осуществления мониторинга функциональных ключевых показателей эффективности. | ||
| 113 | 9(6). Пункты 9(1) - 9(5) настоящих методических рекомендаций не применяются в отношении дочерних обществ организаций, указанных в приложении N 1 к настоящим методическим рекомендациям (за исключением случаев, когда такое дочернее общество указано в приложении N 1 к настоящим методическим рекомендациям). | ||||
| 92 | 10. В качестве основы для расчета фактических значений финансово-экономических ключевых показателей эффективности рекомендуется использовать бухгалтерскую (финансовую) отчетность, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, - консолидированную финансовую отчетность. | 114 | 10. В качестве основы для расчета фактических значений финансово-экономических ключевых показателей эффективности рекомендуется использовать бухгалтерскую (финансовую) отчетность, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, - консолидированную финансовую отчетность. | ||
| n | 93 | 11. При формировании ключевых показателей эффективности, функциональных ключевых показателей эффективности и показателей депремирования следует предусмотреть невозможность корректировки их целевых значений за прошедший и текущий календарные годы. | n | 115 | 11. При формировании ключевых показателей эффективности, функциональных ключевых показателей эффективности и показателей депремирования следует предусмотреть невозможность корректировки их состава, удельного веса и целевых значений за прошедший и текущий календарные годы. |
| 94 | 12. Целевые значения ключевых показателей эффективности, функциональных ключевых показателей эффективности и показателей депремирования не могут быть указаны интервалом значений. | 116 | 12. Целевые значения ключевых показателей эффективности, функциональных ключевых показателей эффективности и пороговые значения показателей депремирования не могут быть указаны интервалом значений. | ||
| 95 | 13. Наряду с ключевыми показателями эффективности могут быть предусмотрены показатели депремирования руководящего состава организации, которые снижают размер его вознаграждения, сформированного по результатам достижения организацией ключевых показателей эффективности. | 117 | 13. Наряду с ключевыми показателями эффективности могут быть предусмотрены показатели депремирования руководящего состава организации, которые снижают размер его вознаграждения, сформированного по результатам достижения организацией ключевых показателей эффективности. | ||
| 96 | Показатели депремирования и функциональные ключевые показатели эффективности не должны влиять на совокупный вес ключевых показателей эффективности организаций, предусмотренный пунктом 3 настоящих методических рекомендаций. | 118 | Показатели депремирования и функциональные ключевые показатели эффективности не должны влиять на совокупный вес ключевых показателей эффективности организаций, предусмотренный пунктом 3 настоящих методических рекомендаций. | ||
| n | 97 | Наличие, состав, порядок расчета и пороговые значения показателей депремирования, а также размер снижения вознаграждения руководящего состава за превышение пороговых значений определяются органом управления организации (в том числе с учетом решений межведомственной рабочей группы). | n | 119 | Наличие, состав, порядок расчета и пороговые значения показателей депремирования, а также размер снижения вознаграждения руководящего состава за превышение (недостижение) пороговых значений определяются органом управления организации (в том числе с учетом решений межведомственной рабочей группы). |
| 98 | 14. Показателями депремирования руководящего состава организации могут являться: | 120 | 14. Показателями депремирования руководящего состава организации могут являться: | ||
| 102 | превышение установленного органом управления организации значения отношения суммы кредитов и займов к прибыли до вычета процентов, налога и амортизации; | 124 | превышение установленного органом управления организации значения отношения суммы кредитов и займов к прибыли до вычета процентов, налога и амортизации; | ||
| n | n | 125 | наличие убытка по итогам отчетного года; | ||
| 126 | показатели, характеризующие доходность акционера, в том числе дивидендную; | ||||
| 103 | иные показатели, определяемые органом управления организации, соответствующие специфике финансово-хозяйственной деятельности организации; | 127 | иные показатели, определяемые органом управления организации, соответствующие специфике финансово-хозяйственной деятельности организации; | ||
| 106 | превышение установленного органом управления организации значения показателя, касающегося доли просроченной задолженности. | 130 | превышение установленного органом управления организации значения показателя, касающегося доли просроченной задолженности. | ||
| n | 107 | 15. В целях обеспечения достоверности расчетов ключевых показателей эффективности органом управления организации ежегодно обеспечивается проверка корректности расчетов фактически достигнутых значений ключевых показателей эффективности, функциональных ключевых показателей эффективности и показателей депремирования, а также обоснованность размера вознаграждения руководящего состава организации (с учетом фактического достижения целевых значений ключевых показателей эффективности) с привлечением представителей внутреннего и (или) внешнего аудита. | n | 131 | 15. В целях обеспечения достоверности расчетов ключевых показателей эффективности органом управления организации ежегодно обеспечивается проверка корректности расчетов фактически достигнутых значений ключевых показателей эффективности, функциональных ключевых показателей эффективности, показателей, характеризующих реализацию особых значимых проектов, и показателей депремирования, а также обоснованность размера вознаграждения руководящего состава организации (с учетом фактического достижения целевых значений ключевых показателей эффективности) с привлечением представителей внутреннего и (или) внешнего аудита. |
| 108 | 16. При рассмотрении вопросов выплаты вознаграждения руководящему составу организации учитываются: | 132 | 16. При рассмотрении вопросов выплаты вознаграждения руководящему составу организации по итогам отчетного года учитываются: | ||
| 109 | а) фактически достигнутые в отчетном году значения ключевых показателей эффективности; | 133 | а) фактически достигнутые в отчетном году значения ключевых показателей эффективности; | ||
| 112 | г) фактически достигнутые в отчетном году значения функциональных ключевых показателей эффективности. | 136 | г) фактически достигнутые в отчетном году значения функциональных ключевых показателей эффективности. | ||
| n | n | 137 | 16(1). При рассмотрении вопросов выплаты вознаграждения руководящему составу организации по итогам квартала учитываются фактически достигнутые в отчетном году значения ключевых показателей эффективности по итогам работы за квартал, установленные дополнительно в соответствии с абзацем десятым пункта 4 настоящих методических рекомендаций. | ||
| 113 | 17. При рассмотрении вопросов выплаты вознаграждения должностным лицам руководящего состава организации, которым установлены функциональные ключевые показатели эффективности, рекомендуется учитывать размер премии, связанной с достижением годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности, в размере от 15 до 50 процентов стимулирующих выплат, установленных на отчетный год, если иное не согласовано рабочей группой при Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2023 г. N 209 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации". | 138 | 17. При рассмотрении вопросов выплаты вознаграждения должностным лицам руководящего состава организации, которым установлены функциональные ключевые показатели эффективности, рекомендуется учитывать размер премии, связанной с достижением годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности, в размере от 15 до 50 процентов стимулирующих выплат, установленных на отчетный год, если иное не согласовано рабочей группой при Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2023 г. N 209 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации". | ||
| n | 114 | Решение о выплате вознаграждения руководящему составу организации принимается на основании информации о достижении годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности, размещенной в государственной автоматизированной информационной системе "Управление", и информации о достижении годовых целевых значений ключевых показателей эффективности, размещенной посредством портала, в порядке и сроки, которые указаны в пунктах 9(1) и 9(4) настоящих методических рекомендаций. | n | 139 | Решение о выплате вознаграждения руководящему составу организации принимается с учетом информации о достижении годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности, размещенной в государственной автоматизированной информационной системе "Управление", и информации о достижении годовых целевых значений ключевых показателей эффективности, размещенной посредством портала, в порядке и сроки, которые указаны в пунктах 9(1) и 9(4) настоящих методических рекомендаций. |
| 115 | Абзац утратил силу. - Распоряжение Правительства РФ от 06.03.2023 N 528-р. | 140 | Абзац утратил силу. - Распоряжение Правительства РФ от 06.03.2023 N 528-р. | ||
| n | n | 141 | 18. В целях определения размера вознаграждения, подлежащего выплате по итогам отчетного года члену руководящего состава организации, фактический размер премии по итогам работы за год, связанной с достижением годовых целевых значений ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности (Пфакт), рассчитывается по формуле: | ||
| 142 | где: | ||||
| 143 | Пкпэ - размер премии по итогам работы за год, подлежащей выплате члену руководящего состава организации за достижение годовых целевых значений ключевых показателей эффективности ровно на 100 процентов, согласно трудовому договору с таким членом руководящего состава; | ||||
| 144 | - поправочный коэффициент оценки работы члена руководящего состава, принимающий значение от 0 до 1 и устанавливаемый органом управления организации по итогам отчетного года в порядке, определенном внутренними документами организации; | ||||
| 145 | Окпэ - интегральная оценка достижения ключевых показателей эффективности по итогам года, рассчитываемая по формуле: | ||||
| 146 | где: | ||||
| 147 | - удельный вес i-го ключевого показателя эффективности, установленный решением органа управления организации в соответствии с пунктом 4 настоящих методических рекомендаций; | ||||
| 148 | - оценка достижения i-го ключевого показателя эффективности, рассчитанная с учетом их минимальных и предельных значений, а также положений методических рекомендаций по мониторингу; | ||||
| 149 | nкпэ - количество ключевых показателей эффективности; | ||||
| 150 | Од - интегральная оценка депремирования, снижающая размер стимулирующих выплат в связи с превышением (недостижением) пороговых значений показателей депремирования, определяемая как суммарное значение уровня снижения стимулирующих выплат по результатам оценки достижения целевых значений всех показателей депремирования (процентов от стимулирующих выплат); | ||||
| 151 | Пфкпэ - размер премии по итогам работы за год, подлежащей выплате члену руководящего состава организации за достижение годовых целевых значений проектных и непроектных функциональных ключевых показателей эффективности ровно на 100 процентов, согласно трудовому договору с таким членом руководящего состава; | ||||
| 152 | - поправочный коэффициент оценки работы члена руководящего состава, принимающий значение от 0 до 1 и устанавливаемый органом управления организации по итогам отчетного года в порядке, определенном внутренними документами организации; | ||||
| 153 | Офкпэ - интегральная оценка достижения проектных и непроектных функциональных ключевых показателей эффективности по итогам года, рассчитываемая по формуле: | ||||
| 154 | где: | ||||
| 155 | - удельный вес i-го проектного или непроектного функционального ключевого показателя эффективности, установленный решением органа управления организации для целей премирования должностных лиц руководящего состава; | ||||
| 156 | - оценка достижения i-го проектного или непроектного функционального ключевого показателя эффективности, рассчитанная с учетом их минимальных и предельных значений, а также положений методических рекомендаций по мониторингу; | ||||
| 157 | nфкпэ - количество проектных и непроектных функциональных ключевых показателей эффективности; | ||||
| 158 | Позп - размер премии по итогам работы за год, подлежащей выплате члену руководящего состава организации за достижение функциональных ключевых показателей эффективности, связанных с реализацией особых значимых проектов, согласно трудовому договору с таким членом руководящего состава; | ||||
| 159 | - поправочный коэффициент оценки работы члена руководящего состава, принимающий значение от 0 до 1 и устанавливаемый органом управления организации по итогам отчетного года в порядке, определенном внутренними документами организации; | ||||
| 160 | Оозп - интегральная оценка достижения функциональных ключевых показателей эффективности, связанных с реализацией особых значимых проектов, рассчитываемая по формуле: | ||||
| 161 | где: | ||||
| 162 | - удельный вес i-го функционального ключевого показателя эффективности, связанного с реализацией особого значимого проекта, установленный решением органа управления организации для целей премирования должностных лиц руководящего состава; | ||||
| 163 | - оценка достижения i-го функционального ключевого показателя эффективности, связанного с реализацией особого значимого проекта, рассчитанная с учетом их минимальных и предельных значении, а также положений методических рекомендаций по мониторингу; | ||||
| 164 | nозп - количество функциональных ключевых показателей эффективности, связанных с реализацией особых значимых проектов. | ||||
| 165 | Процентное соотношение фактического размера премии по итогам работы за год, выплачиваемой за достижение годовых целевых значений ключевых показателей эффективности, и показателя Пкпэ не должно превышать процентное значение разницы показателей Окпэ и . | ||||
| 166 | Процентное соотношение фактического размера премии по итогам работы за год, выплачиваемой за достижение годовых целевых значений проектных и непроектных функциональных ключевых показателей эффективности, и показателя Пфкпэ не должно превышать процентное значение показателя Офкпэ. | ||||
| 167 | Процентное соотношение фактического размера премии по итогам работы за год, выплачиваемой за достижение годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности, связанных с реализацией особых значимых проектов, и показателя Позп не должно превышать процентное значение показателя Оозп. | ||||
| 116 | Приложение N 1 к методическим рекомендациям по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава | 168 | Приложение N 1 к методическим рекомендациям по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава | ||
| 136 | 18. Акционерное общество "РОСНЕФТЕГАЗ", г. Москва | 188 | 18. Акционерное общество "РОСНЕФТЕГАЗ", г. Москва | ||
| n | 137 | 19. Акционерное общество "Росспиртпром", г. Москва | n | 189 | 19. Исключен. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р |
| 138 | 20. Акционерное общество "Центр технологии судостроения и судоремонта", г. Санкт-Петербург | 190 | 20. Акционерное общество "Центр технологии судостроения и судоремонта", г. Санкт-Петербург | ||
| 141 | 23. Акционерное общество "Московское протезно-ортопедическое предприятие", г. Москва | 193 | 23. Акционерное общество "Московское протезно-ортопедическое предприятие", г. Москва | ||
| n | 142 | 24. Акционерное общество "Вайнахавиа", г. Грозный, Чеченская Республика | n | 194 | 24. Исключен. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р |
| 143 | 25. Акционерное общество "Внешнеэкономическое объединение "Промсырьеимпорт", г. Москва | 195 | 25. Акционерное общество "Внешнеэкономическое объединение "Промсырьеимпорт", г. Москва | ||
| 144 | 26. Акционерное общество "Всероссийский центр изучения общественного мнения", г. Москва | 196 | 26. Акционерное общество "Всероссийский центр изучения общественного мнения", г. Москва | ||
| n | 145 | 27. Акционерное общество "Дальневосточное производственное объединение "Восход", пгт. Эльбан, Хабаровский край | n | 197 | 27. Исключен. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р |
| 146 | 28. Акционерное общество "Дирекция строящихся объектов", г. Москва | 198 | 28. Акционерное общество "Дирекция строящихся объектов", г. Москва | ||
| n | 147 | 29. Акционерное общество "Дорожное эксплуатационное предприятие N 22", г. Москва | n | 199 | 29. Исключен. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р |
| 148 | 30. Акционерное общество "Жатайская судоверфь", п. Жатай, Республика Саха (Якутия) | 200 | 30. Акционерное общество "Жатайская судоверфь", п. Жатай, Республика Саха (Якутия) | ||
| 163 | 45. Акционерное общество "Межобластное научно-реставрационное художественное управление", г. Москва | 215 | 45. Акционерное общество "Межобластное научно-реставрационное художественное управление", г. Москва | ||
| n | 164 | 46. Акционерное общество "Научно-исследовательский и проектно-изыскательский институт по проблемам добычи, транспорта и переработки минерального сырья в промышленности строительных материалов", г. Москва | n | 216 | 46. Исключен. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р |
| 165 | 47. Акционерное общество "Научно-исследовательский институт органических полупродуктов и красителей", г. Москва | 217 | 47. Акционерное общество "Научно-исследовательский институт органических полупродуктов и красителей", г. Москва | ||
| n | 166 | 48. Акционерное общество "Научно-производственное объединение "ГИДРОТРУБОПРОВОД", г. Москва | n | 218 | 48. Исключен. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р |
| 167 | 49. Акционерное общество "Научно-производственное объединение по автоматизации нефтяной, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности", г. Москва | 219 | 49. Акционерное общество "Научно-производственное объединение по автоматизации нефтяной, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности", г. Москва | ||
| 171 | 53. Акционерное общество "Национальный Инжиниринговый Центр Энергетики", г. Москва | 223 | 53. Акционерное общество "Национальный Инжиниринговый Центр Энергетики", г. Москва | ||
| n | 172 | 54. Акционерное общество "Новосибирская зональная станция садоводства", п. Агролес, Новосибирская область | n | 224 | 54. Исключен. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р |
| 173 | 55. Акционерное общество "Объединенная зерновая компания", г. Москва | 225 | 55. Акционерное общество "Объединенная зерновая компания", г. Москва | ||
| 174 | 56. Акционерное общество "Онежский судостроительно-судоремонтный завод", г. Петрозаводск, Республика Карелия | 226 | 56. Акционерное общество "Онежский судостроительно-судоремонтный завод", г. Петрозаводск, Республика Карелия | ||
| n | 175 | 57. Акционерное общество "Перспективные промышленные и инфраструктурные технологии", г. Москва | n | 227 | 57 - 58. Исключены. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р |
| 176 | 58. Акционерное общество племенной конный завод "Октябрьский", поселок Первомайский, Ульяновская область | ||||
| 177 | 59. Акционерное общество "Проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт по проектированию энергетических систем и электрических сетей "ЭНЕРГОСЕТЬПРОЕКТ", г. Москва | 228 | 59. Акционерное общество "Проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт по проектированию энергетических систем и электрических сетей "ЭНЕРГОСЕТЬПРОЕКТ", г. Москва | ||
| 184 | 66. Акционерное общество "Советская Сибирь", г. Новосибирск, Новосибирская область | 235 | 66. Акционерное общество "Советская Сибирь", г. Новосибирск, Новосибирская область | ||
| n | 185 | 67. Акционерное общество "Суханово", г. Люберцы, Московская область | n | 236 | 67. Исключен. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р |
| 186 | 68. Акционерное общество "Творческо-производственное объединение "Санкт-Петербургская студия документальных фильмов", г. Санкт-Петербург | 237 | 68. Акционерное общество "Творческо-производственное объединение "Санкт-Петербургская студия документальных фильмов", г. Санкт-Петербург | ||
| n | 187 | 69. Акционерное общество "Творческо-производственное объединение "Центральная киностудия детских и юношеских фильмов им. М. Горького", г. Москва | n | 238 | 69 - 70. Исключены. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р |
| 188 | 70. Акционерное общество "Трансинжстрой", г. Москва | ||||
| 189 | 71. Акционерное общество "Тюменский дом печати", г. Тюмень, Тюменская область | 239 | 71. Акционерное общество "Тюменский дом печати", г. Тюмень, Тюменская область | ||
| n | 190 | 72. Акционерное общество "Управление строительства N 30", г. Межгорье, Республика Башкортостан | n | 240 | 72. Исключен. - Распоряжение Правительства РФ от 28.11.2023 N 3359-р |
| 191 | 73. Акционерное общество "Хайпарк Санкт-Петербургского национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики", г. Санкт-Петербург | 241 | 73. Акционерное общество "Хайпарк Санкт-Петербургского национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики", г. Санкт-Петербург | ||
| 193 | 75. Акционерное общество "Центр эксплуатационных услуг", г. Москва | 243 | 75. Акционерное общество "Центр эксплуатационных услуг", г. Москва | ||
| n | 194 | 76. Акционерное общество "Центральная аптека", г. Москва | n | 244 | 76. Исключен. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р |
| 195 | 77. Акционерное общество "ЦентрИнформ", г. Санкт-Петербург | 245 | 77. Акционерное общество "ЦентрИнформ", г. Санкт-Петербург | ||
| 196 | 78. Акционерное общество "Челябинский Дом печати", г. Челябинск, Челябинская область | 246 | 78. Акционерное общество "Челябинский Дом печати", г. Челябинск, Челябинская область | ||
| n | 197 | 79. Акционерное общество "Черкесское отделение профилактической дезинфекции", г. Черкесск, Карачаево-Черкесская Республика | n | 247 | 79 - 82. Исключены. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р |
| 198 | 80. Акционерное общество "ЭКРАН", г. Владимир, Владимирская область | ||||
| 199 | 81. Акционерное общество "Электромагистраль", г. Новосибирск, Новосибирская область | ||||
| 200 | 82. Акционерное общество "Ючюгейское", с. Ючюгей, Республика Саха (Якутия) | ||||
| 201 | 83. Открытое акционерное общество "Кучуксульфат", рабочий поселок Степное Озеро, Алтайский край | 248 | 83. Открытое акционерное общество "Кучуксульфат", рабочий поселок Степное Озеро, Алтайский край | ||
| 208 | 90. Исключен. - Постановление Правительства РФ от 30.03.2023 N 517 | 255 | 90. Исключен. - Постановление Правительства РФ от 30.03.2023 N 517 | ||
| n | n | 256 | 91. Публичное акционерное общество "Ростелеком", г. Санкт-Петербург | ||
| 257 | 92. Акционерное общество "Мурманский морской рыбный порт", г. Мурманск, Мурманская область" | ||||
| 209 | 2. Естественные монополии и инфраструктурные организации | 258 | 2. Естественные монополии и инфраструктурные организации | ||
| 218 | 9. Акционерное общество "Предприятие уголовно-исполнительной системы "СХП Ростовское", п. Садковский, Ростовская область | 267 | 9. Акционерное общество "Предприятие уголовно-исполнительной системы "СХП Ростовское", п. Садковский, Ростовская область | ||
| n | 219 | 10. Акционерное общество "Региональные электрические сети", г. Новосибирск, Новосибирская область | n | 268 | 10. Исключен. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р |
| 220 | 11. Публичное акционерное общество "Федеральная гидрогенерирующая компания - РусГидро", г. Красноярск, Красноярский край | 269 | 11. Публичное акционерное общество "Федеральная гидрогенерирующая компания - РусГидро", г. Красноярск, Красноярский край | ||
| 221 | 12. Публичное акционерное общество "Федеральная сетевая компания - Россети", г. Москва | 270 | 12. Публичное акционерное общество "Федеральная сетевая компания - Россети", г. Москва | ||
| n | n | 271 | 13. Акционерное общество "Предприятие уголовно-исполнительной системы "Архангельское", г. Санкт-Петербург | ||
| 222 | 3. Институты развития | 272 | 3. Институты развития | ||
| 264 | ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДОВАННЫХ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА КОНКУРЕНТНОМ РЫНКЕ, ПОРЯДОК ИХ РАСЧЕТА И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЦЕЛЕВОГО ЗНАЧЕНИЯ | 314 | ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДОВАННЫХ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА КОНКУРЕНТНОМ РЫНКЕ, ПОРЯДОК ИХ РАСЧЕТА И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЦЕЛЕВОГО ЗНАЧЕНИЯ | ||
| n | 265 | Наименование показателя | n | 315 | Утратил силу. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р. |
| 266 | Порядок расчета показателя | ||||
| 267 | Порядок установления целевого значения показателя | ||||
| 268 | Финансово-экономические ключевые показатели эффективности | ||||
| 269 | 1. | ||||
| 270 | Ключевые показатели эффективности, характеризующие прибыль и устойчивость организаций, | ||||
| 271 | в том числе: | ||||
| 272 | коэффициент рентабельности инвестированного капитала (ROIC) или коэффициент рентабельности собственного капитала (ROE) <*> | ||||
| 273 | отношение чистой операционной прибыли после вычета налогов к суммарному инвестированному капиталу или отношение чистой прибыли за год к собственному капиталу организации <*> | ||||
| 274 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя) | ||||
| 275 | дивидендная доходность | ||||
| 276 | отношение суммы, направленной на дивиденды в календарном году, к чистой прибыли по итогам предыдущего финансового года | ||||
| 277 | не менее 50 процентов прибыли организации, определенной в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2006 г. N 774-р | ||||
| 278 | показатель долговой нагрузки | ||||
| 279 | отношение совокупного долга к прибыли до вычета процентов, налога и амортизации (EBITDA) | ||||
| 280 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из стратегии развития компании, руководствуясь при этом принципом обеспечения долгосрочной финансовой устойчивости деятельности организации | ||||
| 281 | рост производительности труда | ||||
| 282 | динамика отношения добавленной стоимости к среднегодовой среднесписочной численности сотрудников или основного производственного персонала (по отношению к предыдущему году) либо иной порядок расчета, установленный методиками, согласованными федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими нормативно-правовое регулирование или контроль и координацию в установленных сферах деятельности, соответствующих отраслевой специфике организации, и утвержденными органами управления организации | ||||
| 283 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из стратегии развития на основании бенчмаркинга. Темпы роста производительности труда в компаниях с государственным участием должны быть выше среднеотраслевых темпов роста производительности труда | ||||
| 284 | рост выручки (положительная динамика) в сравнении с темпами роста рынка или коэффициент рентабельности продаж по прибыли до вычета процентов, налога и амортизации <*> | ||||
| 285 | отношение выручки за отчетный год к выручке за год, предшествующий отчетному, в сравнении с темпами роста рынка или отношение прибыли до вычета процентов, налога и амортизации (EBITDA) к выручке <*> | ||||
| 286 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя) | ||||
| 287 | иные показатели, характеризующие прибыльность и устойчивость организации | ||||
| 288 | порядок расчета устанавливается органом управления организации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование или контроль и координацию в установленных законодательством Российской Федерации сферах деятельности, соответствующих отраслевой специфике организации | ||||
| 289 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значениям показателя) | ||||
| 290 | Отраслевые ключевые показатели эффективности | ||||
| 291 | 2. | ||||
| 292 | Ключевые показатели эффективности, направленные на достижение национальных целей, в том числе: | ||||
| 293 | орган управления организации устанавливает целевое значение в соответствии с отраслевой спецификой организации, национальными целями и исходя из целевых показателей, характеризующих достижение национальных целей к 2030 году | ||||
| 294 | объем инвестиций в основной капитал | ||||
| 295 | объем вложений в инвестиционные проекты в соответствующей отрасли | ||||
| 296 | объем несырьевого неэнергетического экспорта | ||||
| 297 | объем несырьевого неэнергетического экспорта товаров, работ и услуг, произведенных в рамках реализуемых проектов | ||||
| 298 | созданные и сохраненные рабочие места | ||||
| 299 | рабочие места, планируемые к созданию | ||||
| 300 | бюджетная эффективность (налоговые поступления) | ||||
| 301 | объем прямых налоговых поступлений в бюджеты всех уровней | ||||
| 302 | иные показатели, характеризующие вклад организации в достижение национальных целей | ||||
| 303 | 3. | ||||
| 304 | Специализированные ключевые показатели эффективности | ||||
| 305 | орган управления организации устанавливает порядок расчета и целевое значение в соответствии с отраслевой спецификой организации и исходя из стратегии развития организации | ||||
| 306 | -------------------------------- | ||||
| 307 | <*> Использование показателей, касающихся коэффициента рентабельности инвестированного капитала (ROIC) или коэффициента рентабельности собственного капитала (ROE), а также показателей, касающихся роста выручки (положительная динамика) в сравнении с темпами роста рынка или коэффициента рентабельности продаж по прибыли до вычета процентов, налога и амортизации, определяется органом управления организации самостоятельно. | ||||
| 308 | Приложение N 3 к методическим рекомендациям по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава | 316 | Приложение N 3 к методическим рекомендациям по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава | ||
| 309 | ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДОВАННЫХ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ СУБЪЕКТОВ ЕСТЕСТВЕННОЙ МОНОПОЛИИ И ИНФРАСТРУКТУРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОРЯДОК ИХ РАСЧЕТА И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЦЕЛЕВОГО ЗНАЧЕНИЯ | 317 | ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДОВАННЫХ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ СУБЪЕКТОВ ЕСТЕСТВЕННОЙ МОНОПОЛИИ И ИНФРАСТРУКТУРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОРЯДОК ИХ РАСЧЕТА И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЦЕЛЕВОГО ЗНАЧЕНИЯ | ||
| n | 310 | Наименование показателя | n | 318 | Утратил силу. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р. |
| 311 | Порядок расчета показателя | ||||
| 312 | Порядок установления целевого значения показателя | ||||
| 313 | Финансово-экономические ключевые показатели эффективности | ||||
| 314 | 1. | ||||
| 315 | Ключевые показатели эффективности, характеризующие прибыль и устойчивость организаций, в том числе: | ||||
| 316 | коэффициент рентабельности инвестированного капитала (ROIC) или коэффициент рентабельности собственного капитала (ROE) <*> | ||||
| 317 | отношение чистой операционной прибыли после вычета налогов к суммарному инвестированному капиталу или отношение чистой прибыли за год к собственному капиталу организации <*> | ||||
| 318 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя) | ||||
| 319 | дивидендная доходность <**> | ||||
| 320 | отношение суммы, направленной на дивиденды в календарном году, к чистой прибыли по итогам предыдущего финансового года | ||||
| 321 | не менее 50 процентов прибыли организации, определенной в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2006 г. N 774-р | ||||
| 322 | показатель долговой нагрузки | ||||
| 323 | отношение совокупного долга к прибыли до вычета процентов, налога и амортизации (EBITDA) | ||||
| 324 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из стратегии развития компании, руководствуясь при этом принципом обеспечения долгосрочной финансовой устойчивости деятельности организации | ||||
| 325 | рост производительности труда | ||||
| 326 | динамика отношения добавленной стоимости к среднегодовой среднесписочной численности сотрудников или основного производственного персонала (по отношению к предыдущему году) либо иной порядок расчета, установленный методиками, согласованными федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими нормативно-правовое регулирование или контроль и координацию в установленных сферах деятельности, соответствующих отраслевой специфике организации, и утвержденными органами управления организации | ||||
| 327 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из стратегии развития на основании бенчмаркинга. Темпы роста производительности труда в компаниях с государственным участием должны быть выше среднеотраслевых темпов роста производительности труда | ||||
| 328 | рост выручки (положительная динамика) в сравнении с темпами роста рынка или коэффициент рентабельности продаж по прибыли до вычета процентов, налога и амортизации <*> | ||||
| 329 | отношение выручки за отчетный год к выручке за год, предшествующий отчетному, в сравнении с темпами роста рынка или отношение прибыли до вычета процентов, налога и амортизации (EBITDA) к выручке <*> | ||||
| 330 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя) | ||||
| 331 | иные показатели, характеризующие прибыльность и устойчивость организации | ||||
| 332 | порядок расчета устанавливается органом управления организации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование или контроль и координацию в установленных законодательством Российской Федерации сферах деятельности, соответствующих отраслевой специфике организации | ||||
| 333 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значениям показателя) | ||||
| 334 | Отраслевые ключевые показатели эффективности | ||||
| 335 | 2. | ||||
| 336 | Ключевые показатели эффективности, направленные на достижение национальных целей, | ||||
| 337 | в том числе: | ||||
| 338 | орган управления организации устанавливает целевое значение в соответствии с отраслевой спецификой организации, национальными целями и исходя из целевых показателей, характеризующих достижение национальных целей к 2030 году | ||||
| 339 | объем инвестиций в основной капитал | ||||
| 340 | объем вложений в инвестиционные проекты в соответствующей отрасли | ||||
| 341 | объем несырьевого неэнергетического экспорта | ||||
| 342 | объем несырьевого неэнергетического экспорта товаров, работ и услуг, произведенных в рамках реализуемых проектов | ||||
| 343 | созданные и сохраненные рабочие места | ||||
| 344 | рабочие места, планируемые к созданию | ||||
| 345 | бюджетная эффективность (налоговые поступления) | ||||
| 346 | объем прямых налоговых поступлений в бюджеты всех уровней | ||||
| 347 | иные показатели, характеризующие вклад организации в достижение национальных целей | ||||
| 348 | 3. | ||||
| 349 | Специализированные ключевые показатели эффективности, | ||||
| 350 | в том числе: | ||||
| 351 | орган управления организации устанавливает порядок расчета и целевое значение в соответствии с отраслевой спецификой организации и исходя из стратегии развития организации | ||||
| 352 | бесперебойность и безопасность предоставления услуг | ||||
| 353 | иные показатели, установленные в соответствии с отраслевой спецификой организации и (или) на основании решения Председателя Правительства Российской Федерации, Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации, Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации | ||||
| 354 | -------------------------------- | ||||
| 355 | <*> Использование показателей, касающихся коэффициента рентабельности инвестированного капитала (ROIC) или коэффициента рентабельности собственного капитала (ROE), а также показателей, касающихся роста выручки (положительная динамика) в сравнении с темпами роста рынка или коэффициента рентабельности продаж по прибыли до вычета процентов, налога и амортизации, определяется органом управления организации самостоятельно. | ||||
| 356 | <**> Не может быть применен некоммерческими организациями. | ||||
| 357 | Приложение N 4 к методическим рекомендациям по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава | 319 | Приложение N 4 к методическим рекомендациям по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава | ||
| 358 | ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДОВАННЫХ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНСТИТУТОВ РАЗВИТИЯ, ПОРЯДОК ИХ РАСЧЕТА И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЦЕЛЕВОГО ЗНАЧЕНИЯ | 320 | ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДОВАННЫХ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНСТИТУТОВ РАЗВИТИЯ, ПОРЯДОК ИХ РАСЧЕТА И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЦЕЛЕВОГО ЗНАЧЕНИЯ | ||
| n | 359 | Наименование показателя | n | 321 | Утратил силу. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р. |
| 360 | Порядок расчета показателя | ||||
| 361 | Порядок установления целевого значения показателя | ||||
| 362 | Финансово-экономические ключевые показатели эффективности | ||||
| 363 | 1. | ||||
| 364 | Ключевые показатели эффективности, характеризующие прибыль и устойчивость организаций, в том числе: | ||||
| 365 | коэффициент рентабельности инвестированного капитала (ROIC) или коэффициент рентабельности собственного капитала (ROE) <*> | ||||
| 366 | отношение чистой операционной прибыли после вычета налогов к суммарному инвестированному капиталу или отношение чистой прибыли за год к собственному капиталу организации <*> | ||||
| 367 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя) | ||||
| 368 | дивидендная доходность <**> | ||||
| 369 | отношение суммы, направленной на дивиденды в календарном году, к чистой прибыли по итогам предыдущего финансового года | ||||
| 370 | не менее 50 процентов прибыли организации, определенной в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2006 г. N 774-р | ||||
| 371 | показатель долговой нагрузки | ||||
| 372 | отношение совокупного долга к прибыли до вычета процентов, налога и амортизации (EBITDA) | ||||
| 373 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из стратегии развития компании, при этом руководствуясь принципом обеспечения долгосрочной финансовой устойчивости деятельности организации | ||||
| 374 | операционные расходы к активам под управлением (Cost to assets) | ||||
| 375 | отношение операционных расходов за отчетный год к среднегодовой стоимости активов | ||||
| 376 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя) | ||||
| 377 | иные показатели, характеризующие прибыльность и устойчивость организации | ||||
| 378 | порядок расчета устанавливается органом управления организации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование или контроль и координацию в установленных законодательством Российской Федерации сферах деятельности, соответствующих отраслевой специфике организации | ||||
| 379 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значениям показателя) | ||||
| 380 | Отраслевые ключевые показатели эффективности | ||||
| 381 | 2. | ||||
| 382 | Ключевые показатели эффективности, направленные на достижение национальных целей, в том числе: | ||||
| 383 | орган управления организации устанавливает целевое значение в соответствии с отраслевой спецификой организации, национальными целями и исходя из целевых показателей, характеризующих достижение национальных целей к 2030 году | ||||
| 384 | объем инвестиций в основной капитал | ||||
| 385 | объем вложений в инвестиционные проекты в соответствующей отрасли | ||||
| 386 | привлечение соинвестиций | ||||
| 387 | отношение общей стоимости проекта к объему участия организации в проекте в соответствующей отрасли | ||||
| 388 | объем несырьевого неэнергетического экспорта | ||||
| 389 | объем несырьевого неэнергетического экспорта товаров, работ и услуг, произведенных в рамках реализуемых проектов | ||||
| 390 | созданные и сохраненные рабочие места | ||||
| 391 | количество рабочих мест, созданных в результате оказания поддержки организации | ||||
| 392 | бюджетная эффективность (налоговые поступления) | ||||
| 393 | объем прямых налоговых поступлений в бюджеты всех уровней от поддержанных проектов | ||||
| 394 | иные показатели, характеризующие вклад организации в достижение национальных целей | ||||
| 395 | 3. | ||||
| 396 | Специализированные ключевые показатели эффективности | ||||
| 397 | орган управления организации устанавливает порядок расчета и целевое значение в соответствии с отраслевой спецификой организации и исходя из стратегии развития организации | ||||
| 398 | -------------------------------- | ||||
| 399 | <*> Использование показателей, касающихся коэффициента рентабельности инвестированного капитала (ROIC) или коэффициента рентабельности собственного капитала (ROE), определяется органом управления организации самостоятельно. | ||||
| 400 | <**> Показатель не может быть применен некоммерческими организациями. | ||||
| 401 | Приложение N 5 к методическим рекомендациям по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава | 322 | Приложение N 5 к методическим рекомендациям по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава | ||
| 402 | ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДОВАННЫХ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФИНАНСОВЫХ КОМПАНИЙ, ПОРЯДОК ИХ РАСЧЕТА И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЦЕЛЕВОГО ЗНАЧЕНИЯ | 323 | ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДОВАННЫХ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФИНАНСОВЫХ КОМПАНИЙ, ПОРЯДОК ИХ РАСЧЕТА И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЦЕЛЕВОГО ЗНАЧЕНИЯ | ||
| t | 403 | Наименование показателя | t | 324 | Утратил силу. - Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2023 N 3841-р. |
| 404 | Порядок расчета показателя | ||||
| 405 | Порядок установления целевого значения показателя | ||||
| 406 | Финансово-экономические ключевые показатели эффективности | ||||
| 407 | 1. | ||||
| 408 | Ключевые показатели эффективности, характеризующие прибыль и устойчивость организаций, в том числе: | ||||
| 409 | коэффициент рентабельности инвестированного капитала (ROIC) или коэффициент рентабельности собственного капитала (ROE) <*> | ||||
| 410 | отношение чистой операционной прибыли после вычета налогов к суммарному инвестированному капиталу или отношение чистой прибыли за год к собственному капиталу организации <*> | ||||
| 411 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя) | ||||
| 412 | дивидендная доходность | ||||
| 413 | отношение суммы, направленной на дивиденды в календарном году, к чистой прибыли по итогам предыдущего финансового года | ||||
| 414 | не менее 50 процентов прибыли организации, определенной в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2006 г. N 774-р | ||||
| 415 | стоимость риска (COR) | ||||
| 416 | отношение затрат на создание резервов под возможные потери к среднегодовому размеру кредитного портфеля | ||||
| 417 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя) | ||||
| 418 | коэффициент рентабельности активов (ROA) | ||||
| 419 | отношение чистой прибыли к совокупным активам | ||||
| 420 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя) | ||||
| 421 | обеспечение заданного уровня маржи (NIM) | ||||
| 422 | отношение разницы между процентными (комиссионными) доходами и процентными (комиссионными) расходами к среднегодовой стоимости активов, приносящих доход | ||||
| 423 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя) | ||||
| 424 | отношение расходов к валовым доходам (CIR) | ||||
| 425 | отношение операционных расходов к валовым доходам | ||||
| 426 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя) | ||||
| 427 | иные показатели, характеризующие прибыльность и устойчивость организации | ||||
| 428 | порядок расчета устанавливается органом управления организации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование или контроль и координацию в установленных законодательством Российской Федерации сферах деятельности, соответствующих отраслевой специфике организации | ||||
| 429 | орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значениям показателя) | ||||
| 430 | Отраслевые ключевые показатели эффективности | ||||
| 431 | 2. | ||||
| 432 | Ключевые показатели эффективности, направленные на достижение национальных целей, в том числе: | ||||
| 433 | орган управления организации устанавливает целевое значение в соответствии с отраслевой спецификой организации, национальными целями и исходя из целевых показателей, характеризующих достижение национальных целей к 2030 году | ||||
| 434 | объем представленного финансирования в рамках инвестиционных программ | ||||
| 435 | объем финансирования инвестиционных проектов в соответствующей отрасли | ||||
| 436 | привлечение соинвестиций | ||||
| 437 | отношение общей стоимости проекта к объему участия организации в проекте в соответствующей отрасли | ||||
| 438 | объем представленного финансирования в рамках реализации проектов несырьевого неэнергетического экспорта | ||||
| 439 | объем финансирования проектов несырьевого неэнергетического экспорта | ||||
| 440 | созданные и сохраненные рабочие места в финансируемых проектах | ||||
| 441 | количество рабочих мест, созданных в результате оказания поддержки организации | ||||
| 442 | бюджетная эффективность (налоговые поступления) | ||||
| 443 | объем прямых налоговых поступлений в бюджеты всех уровней от финансируемых проектов | ||||
| 444 | иные показатели, характеризующие вклад организации в достижение национальных целей | ||||
| 445 | 3. | ||||
| 446 | Специализированные ключевые показатели эффективности | ||||
| 447 | орган управления организации устанавливает порядок расчета и целевое значение в соответствии с отраслевой спецификой организации и исходя из стратегии развития организации | ||||
| 448 | -------------------------------- | ||||
| 449 | <*> Использование показателей, касающихся коэффициента рентабельности инвестированного капитала (ROIC) или коэффициента рентабельности собственного капитала (ROE), определяется органом управления организации самостоятельно. | ||||