Изменение статьи 81 ТК РФ, редакция от 21.02.2025

Дата обновления: 21.02.2025

Статус: изменения

Текущая редакция: Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

	Было			Стало
	16	8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;		16	8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
t	17	9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;	t	17	9) принятия необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, руководителем филиала, представительства, его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
	18	10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;		18	10) однократного грубого нарушения руководителем организации, его заместителями, руководителем филиала, представительства, его заместителями своих трудовых обязанностей;
	19	11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;		19	11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;