Изменение статьи 5 Закон "Об обязательном социальном страховании", редакция от 13.01.2022
Дата обновления: 13.01.2022
Статус:
изменения
Текущая редакция:
Статья 5 Закон "Об обязательном социальном страховании". Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
Было | Стало | ||||
---|---|---|---|---|---|
6 | 4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; | 6 | 4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; | ||
t | 7 | 5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях. | t | 7 | 5) лечения в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях. |
8 | 2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. | 8 | 2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. |