Актуально на:
21.11.2024 г.

Изменение статьи 356 ТК РФ, редакция от 28.12.2019

Дата обновления: 28.12.2019
Статус: изменения

Было
Стало
22направляет в соответствующие органы государственной власти информацию о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;22направляет в соответствующие органы государственной власти информацию о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
tt23организует и проводит мероприятия, направленные на профилактику нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с ежегодно утверждаемой ею программой профилактики таких нарушений;
24принимает меры по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений;
23иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.25иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Аа
Аа
Аа
Идет загрузка...