Изменение статьи 5 Закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ, редакция от 31.12.2019

Дата обновления: 31.12.2019

Статус: изменения

Текущая редакция: Статья 5 Закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда

	Было			Стало
	4	2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;		4	2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
t	5	3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.	t	5	3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона;
				6	4) представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте.
	6	2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.		7	2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.