Актуально на:
05.11.2024 г.
Трудовой кодекс N 197-ФЗ | ст. 25 ТК РФ

Статья 25 ТК РФ. Стороны социального партнерства (действующая редакция)

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Примеры сторон социального партнерства

Сторонами в социальном партнерстве в сфере труда могут выступать различные участники трудовых отношений. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в частности, статьей 23 Трудового кодекса Российской Федерации, сторонами социального партнерства могут быть:

Работодатели:

  • Конкретные предприятия, компании, организации или учреждения, которые являются работодателями для своих сотрудников.
  • Объединения работодателей (например, ассоциации, союзы работодателей).

Работники:

  • Непосредственно работники предприятий, компаний или организаций.
  • Профсоюзы или иные представительные органы работников, созданные для защиты интересов работников.

Государственные и муниципальные органы:

  • Органы государственной власти, такие как министерства, ведомства и другие структуры, ответственные за регулирование трудовых отношений на федеральном, региональном и муниципальном уровнях.
  • Муниципальные органы, ответственные за вопросы трудовых отношений на уровне городов, районов и других административных единиц.

Примеры сторон социального партнерства:

На уровне предприятия:

  • Работодатель: Компания "Альфа" (юридическое лицо).
  • Работники: Профсоюз работников компании "Альфа" или иные представительные органы работников.

На отраслевом уровне:

  • Работодатели: Ассоциация производителей электроники.
  • Работники: Отраслевой профсоюз работников электронной промышленности.
  • Государственные органы: Министерство промышленности и торговли.

На региональном уровне:

  • Работодатели: Союз работодателей региона.
  • Работники: Федерация профсоюзов региона.
  • Муниципальные органы: Департамент труда и занятости региональной администрации.

На федеральном уровне:

  • Работодатели: Российский союз промышленников и предпринимателей.
  • Работники: Федерация независимых профсоюзов России.
  • Государственные органы: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Стороны социального партнерства могут вступать в переговоры и заключать различные соглашения, коллективные договоры и иные акты, направленные на регулирование трудовых отношений, улучшение условий труда и обеспечение социальной защиты работников.

Комментарий к ст. 25 ТК РФ

1. Норма ч. 1 статьи различает стороны социального партнерства и их представителей.

В деятельности соответствующих комиссий участвуют представители сторон, указанные в ст. ст. 29 - 31, 33, 34 ТК, однако они действуют от имени и в интересах сторон. Правовые последствия их действий наступают для работников и работодателей.

Представители сторон несут ответственность за неисполнение коллективного договора, соглашения лишь при наличии вины в неисполнении конкретных обязательств (см. коммент. к ст. 55).

2. Законодатель подчеркивает особую роль органов государственной власти и органов местного самоуправления в системе социального партнерства. Они участвуют в создании и работе постоянно действующих органов социального партнерства, подготовке проектов и заключении соглашений различного уровня, однако не принимают на себя никаких обязательств. Их участие в системе социального партнерства объясняется необходимостью учитывать интересы общества в целом, координировать развитие коллективно-договорного регулирования трудовых отношений на различных уровнях, согласовывать государственное и договорное регулирование. Кроме того, они осуществляют своеобразное посредничество, помогают сторонам достичь соглашения и заключить взаимоприемлемые и сбалансированные договорные акты.

Поэтому они не признаются сторонами социального партнерства. Единственным исключением из этого правила являются случаи, когда соответствующие органы сами выступают в качестве работодателей (для работников, занятых в них) или представляют работодателей в соответствии со ст. 34 ТК.

Источник комментария:
Отв. ред. Ю.П. Орловский "КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", изд.6-е АКТУАЛИЗАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ Ю.П., ЧИКАНОВА Л.А., НУРТДИНОВА А.Ф., КОРШУНОВА Т.Ю., СЕРЕГИНА Л.В., ГАВРИЛИНА А.К., БОЧАРНИКОВА М.А., ВИНОГРАДОВА З.Д., 2014
Изменения документа
Аа
Аа
Аа
Идет загрузка...